Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Распоряжение Правительства Ивановской области от 19 марта 2008 г. N 76-рп "О мерах по реформированию жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области на 2008 - 2011 годы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 1. Концепция реформирования жилищно-коммунального хозяйства Ивановской области на 2008 - 2011 годы
- Глава 6. Кадровая политика и развитие социального партнерства
Глава 6. Кадровая политика и развитие социального партнерства
Глава 6. Кадровая политика и развитие социального партнерства
Реформирование ЖКХ коренным образом влияет на экономику предприятий ЖКХ, на социально-трудовые отношения работодателей и работников данных предприятий.
Обеспечение и согласование интересов работников и работодателей осуществляется в рамках социального партнерства в сфере труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Система социального партнерства в Ивановской области осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством в сфере труда; Генеральным Соглашением и областным трехсторонним соглашением по регулированию социально-трудовых отношений; федеральными и областными отраслевыми тарифными соглашениями по предприятиям жилищно-коммунального хозяйства, коммунальной энергетики, газового хозяйства, топливообеспечения, горэлектротранспорта, городского пассажирского транспорта и территориальными тарифными соглашениями всех уровней.
На предприятиях, в организациях, учреждениях регулирование социально-трудовых отношений осуществляется в соответствии с коллективными договорами, соглашениями.