Статья 12. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Ивановской области

Статья 12. Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальному служащему в Ивановской области

1. Муниципальным служащим в дополнение к установленным статьей 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" основным гарантиям муниципальных служащих при определенных условиях предоставляются права:

1) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств местных бюджетов с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) на транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

3) на замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы с учетом профессии муниципального служащего, его квалификации и занимаемой ранее должности;

4) на нахождение муниципального служащего в реестре должностей муниципальной службы (с указанием - "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы при увольнении муниципального служащего в результате ликвидации органа местного самоуправления или сокращения штата и невозможности трудоустройства муниципального служащего в соответствии с его профессией и квалификацией;

5) руководители, замещавшие высшие муниципальные должности муниципальной службы на период полномочий главы муниципального образования, председателя муниципальной избирательной комиссии, председателя представительного органа местного самоуправления, и помощники (советники), замещавшие соответствующие должности муниципальной службы не менее одного года, имеют право получать компенсацию в размере среднего денежного содержания после освобождения от должности на период трудоустройства, но не более одного года, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) по инициативе муниципального служащего или расторжение трудового договора (контракта) по инициативе представителя нанимателя (работодателя).

В случае если на новом месте работы лица, замещавшие указанные в настоящем пункте должности муниципальной службы, получают заработную плату ниже размеров среднего денежного содержания по ранее занимаемой должности муниципальной службы, им выплачивается компенсация в виде доплаты до уровня среднего денежного содержания по соответствующей должности муниципальной службы в течение одного календарного года со дня ухода с этой должности.

Расчет среднего денежного содержания по соответствующей должности муниципальной службы производится исходя из фактически начисленного муниципальному служащему денежного содержания и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Для расчета среднего денежного содержания учитываются все предусмотренные системой оплаты труда муниципального служащего виды выплат;

6) иные гарантии, устанавливаемые решениями представительных органов местного самоуправления, уставами муниципальных образований.

2. Расходы, связанные с предоставлением дополнительных гарантий муниципальным служащим и членам их семей, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета в пределах средств, предусмотренных решением представительного органа местного самоуправления о бюджете муниципального образования на очередной финансовый год.