Приложение. Положение о гранте Главы города Иванова лучшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений

Приложение

к Постановлению

Главы города

от 20 августа 2007 г. N 2725

Положение
о гранте Главы города Иванова лучшим воспитателям
дошкольных образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

24 июня 2009 г.

1. Грант Главы города Иванова (далее Грант) предоставляется лучшим воспитателям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Иванова (далее ДОУ), за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие муниципальной системы образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации г. Иванова от 24 июня 2009 г. N 1522 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции. Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2009 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Размер одного Гранта составляет 20 тысяч рублей. Предоставление Грантов осуществляется по результатам конкурса.

3. На участие в конкурсе имеют право воспитатели со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является ДОУ. Лица, осуществляющие в ДОУ только административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

4. Воспитатель ДОУ, получивший Грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через два года.

5. Правила проведения конкурса на получение Гранта устанавливаются в порядке, определяемом ежегодно управлением образования администрации города.

6. Список победителей конкурса на получение Гранта утверждается Главой города.

7. Предоставление Грантов осуществляется за счет средств бюджета города, предусмотренных на реализацию программы развития муниципальной системы образования города Иванова на 2007-2010 годы, утвержденную решением Ивановской городской Думы от 29.11.2006 N 274.

8. Победителям конкурса вручается сертификат на получение Гранта. Церемония награждения победителей конкурса на получение Гранта проводится в торжественной обстановке.

Правила проведения конкурса на получение гранта Главы
города Иванова лучшим воспитателям дошкольных
образовательных учреждений в 2007 году

1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила разработаны в целях реализации целевой программы развития муниципальной системы образования города Иванова на 2007-2010 годы, утвержденной решением Ивановской городской Думы от 29.11.2006 N 274.

1.2. Понятия, используемые в настоящих Правилах:

заявитель - орган самоуправления муниципального дошкольного образовательного учреждения (совет образовательного учреждения, попечительский совет, управляющий совет и др.), обеспечивающий государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением;

конкурсная комиссия - комиссия по конкурсному отбору лучших воспитателей для получения гранта Главы города, создаваемая в порядке, определяемом настоящими Правилами;

претенденты - воспитатели дошкольных образовательных учреждений со стажем педагогической работы не менее трех лет, основным местом которых является дошкольное образовательное учреждение.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Представление документов.

2.1.1. Заявитель подает в городской методический центр (ул. Смирнова, д. 16б):

- представление (приложение 1);

- выписку из трудовой книжки, заверенную руководителем образовательного учреждения;

- аналитическую справку о деятельности претендента, заверенную заявителем;

- документы, информационные материалы, подтверждающие достижения претендента в профессиональной деятельности по соответствующим критериям (приложение 2).

2.1.2. Городской методический центр в день подачи представления осуществляет его регистрацию в журнале регистрации представлений заявителей (приложение 3).

2.1.3. Не подлежат регистрации и не допускаются к дальнейшему участию в конкурсе представления, поданные на претендентов, не отвечающих требованиям, установленным настоящими Правилами к педагогическому стажу и месту работы претендентов, а также поданные в конкурсную комиссию с неполным пакетом документов или по истечении срока подачи документов.

2.1.4. Сроки проведения конкурса определяются управлением образования администрации города Иванова.

2.2. Порядок проведения экспертизы результатов деятельности претендентов.

2.2.1. Для оценки результатов деятельности претендентов создается конкурсная комиссия, состав которой утверждается приказом управления образования администрации города Иванова.

2.2.2. В состав конкурсной комиссии могут входить представители управления образования администрации города Иванова, городского методического центра, вузов, муниципальных образовательных учреждений, муниципальных гражданских институтов.

2.2.3. Члены конкурсной комиссии должны отвечать следующим требованиям:

- иметь опыт практической деятельности в дошкольных образовательных учреждениях или органах управления образованием, в том числе государственно-общественного управления, различного уровня;

- обладать общественным и административным доверием (авторитетом);

- быть способным к проведению аналитической работы для представления обоснованных и объективных выводов о результатах экспертной оценки.

2.2.4. Количественный состав конкурсной комиссии определяется управлением образования администрации города Иванова.

2.3. Процедура проведения экспертизы результатов деятельности претендентов.

2.3.1 Конкурсная комиссия в соответствии с критериями отбора организует экспертизу деятельности претендентов.

2.3.2. Организация работы членов конкурсной комиссии осуществляется в форме индивидуального оценивания пакетов документов претендентов.

2.3.3. Конкурсная комиссия распределяет пакеты документов претендентов между членами методом случайной выборки, но с обязательным условием, чтобы каждый пакет документов был проанализирован и оценен не менее чем двумя членами конкурсной комиссии.

2.3.4. Процедуру случайной выборки распределения пакетов документов определяет председатель конкурсной комиссии.

2.3.5. Конкурсная комиссия работает не более одного месяца.

2.3.6. Основной целью экспертизы являются выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора и оценка каждого из них по 5-балльной шкале (приложение 2).

2.3.7. Предметом экспертизы деятельности претендента являются только документы и материалы, представленные заявителем в городской методический центр (с учетом аналитической справки о деятельности претендента) в соответствии с критериями отбора.

2.3.8. Результатом экспертной оценки является экспертное заключение (приложение 4). Члены конкурсной комиссии вносят в него результаты экспертизы по 5-балльной шкале.

2.3.9. Члены конкурсной комиссии несут персональную ответственность за качество и объективность экспертной оценки.

2.3.10. Экспертное заключение подписывается членом конкурсной комиссии, осуществляющим экспертизу, и председателем конкурсной комиссии.

2.3.11. Конкурсной комиссией по сумме полученных баллов формируется итоговый рейтинговый список претендентов.

2.3.12. Если по результатам проведенной экспертизы число отобранных претендентов окажется больше 50, то конкурсной комиссией организуется дополнительная экспертиза деятельности претендентов, набравших одинаковое количество баллов на границе 50-го номера рейтинга. Организация дополнительной экспертизы осуществляется членом конкурсной комиссии, назначенным председателем конкурсной комиссии, в порядке, предусмотренном пп. 2.3.6 - 2.3.11.

2.3.13. Решение конкурсной комиссии является окончательным и пересмотру не подлежит.

3. Подведение итогов конкурсного отбора

3.1. На основании решения конкурсной комиссии формируется список претендентов в количестве 50 человек. Список подписывается всеми членами конкурсной комиссии.

3.2. Список утверждается Постановлением Главы города.

Приложение 1

 КОНКУРС НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТА ГЛАВЫ ГОРОДА ЛУЧШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ

                        ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

_________________________________________________________________________

                                /---------------------------------------\

                                |Регистрационный  N: ___________        |

                                |                                       |

                                |Дата регистрации заявки: _____________ |

                                \---------------------------------------/

                         ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ

                    НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ

        ГРАНТА ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА ЛУЧШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ

                        ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Сведения о Претенденте

Ф.И.О. __________________________________________________________________

Адрес места постоянного проживания

Претендента______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Место  работы  (полное   наименование   образовательного     учреждения в

соответствии                         с                          Уставом):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Почтовый адрес образовательного

учреждения:______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Контактный

телефон:________________________Факс:_______________________________

E-mail:_______________

_____________________http:________________________________

Сведения о Заявителе

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя, должность:

_________________________________________________________________________

Фактический адрес Заявителя (местонахождение):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Контактный

телефон:________________________Факс:_______________________________

E-mail:____________________________________http:_________________________

Подпись руководителя Заявителя:

_______________________/_________________________/

N протокола и дата заседания органа Заявителя по выдвижению Претендента

на участие в конкурсе

______________________________________________________________________

Дата подачи заявки:________________________

Приложение 2

Содержание критериев отбора и методика оценки
в конкурсе на получение гранта Главы города Иванова
лучшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений

 Нумерация пунктов приложения приводится в соответствии с источником

Критерий и его показатели	Подтверждающие документы	Методика оценки
1. Позитивная динамика достижений воспитанников за последние три года. 1. Сохранение и укрепление здоровья воспитанников за последние три года. 2. Позитивная динамика результатов мониторинга физического развития и физической подготовленности воспитанников. 3. Позитивная динамика освоения воспитанниками образовательной программы, реализуемой воспитателем. 4. Положительные результаты готовности воспитанников к школе (для детей 6-7 лет). Положительные результаты адаптации к детскому саду (для детей с 1 года до 3 лет).	Показатель 1: 1.1 сведения о заболеваемости воспитанников (графики, таблицы, паспорта здоровья и т.д.); 1.2 количественные показатели по группам здоровья воспитанников. Показатель 2: 2.1. сравнительные результаты мониторинга физического развития воспитанников (диаграммы, таблицы, схемы и т.д.); 2.2. результаты диагностики показателей физической подготовленности воспитанников (диаграммы, таблицы и т.д.). Показатель 3: 3.1. результаты диагностики освоения воспитанниками образовательной программы по разделам и в целом (диаграммы, таблицы, карты или дневники индивидуального развития ребенка и т.д.) 3.2. участие воспитанников в городских и республиканских конкурсах (дипломы, грамоты). Показатель 4: 4.1. результаты психологической готовности детей к школе (диаграммы, таблицы, схемы и т.д.); 4.2. успеваемость выпускников в начальной школе (отзывы учителей, заверенные данные по успеваемости). 4.3. результаты адаптации к условиям детского сада (листы адаптации, таблицы и т.д.)	Шкала оценки: 5 баллов - при наличии всех показателей; 4 балла - при наличии всех показателей, кроме 3.2.; 3 балла - при наличии трех показателей, кроме 3.2.; 2 балла - при наличии двух показателей или третьего показателя (кроме 3.2.); 1 балл - при наличии одного показателя из первого, второго и четвертого показателей.
2. Позитивные результаты деятельности педагога в организации воспитательно-образовате- льного процесса. 1. Благоприятный психологический климат в группе. 2. Соотношение игровой деятельности и учебной . 3. Органичное дополнение основной образовательной программы парциальными, использование новых педагогических технологий. 4. Наличие образовательной среды в группе. 5. Наличие психолого-педагогического сопровождения воспитанников. 6. Ведение коррекционно-развивающей работы с воспитанниками. 7. Постоянное взаимодействие воспитателя с родителями (законными представителями) воспитанников. 8. Взаимодействие с окружающим социумом.	Показатель 1: 1.1. результаты анкетирования, опросов воспитанников, их родителей, коллег претендента и др.; 1.2. результаты исследований психологов в данной группе. Показатель 2: 2.1. примерный режим дня; 2.2. расписание занятий. Показатель 3: 3.1. перечень программ и технологий, используемых воспитателем. Показатель 4: 4.1. фотодокументы, видеоматериалы. Показатель 5: 5.1. паспорта здоровья воспитанников; 5.2. дневники (карты) индивидуального развития ребенка. Показатель 6: 6.1. планы воспитательно-образова- тельной работы; 6.2. планы взаимодействия воспитателя со специалистами ДОУ. Показатель 7: 7.1. планы работы с родителями; 7.2. результаты анкетирования и опросов родителей. Показатель 8: 8.1. договор о сотрудничестве с представителями социума; 8.2. отзывы представителей социума, конспекты совместных мероприятий и др.	Шкала оценки: 5 баллов - при наличии всех показателей; 4 балла - при наличии всех показателей, кроме пятого; 3 балла - при наличии пяти показателей; 2 балла - при наличии трех показателей; 1 балл - при наличии двух показателей. Примечание: за показатель 5.2 - дополнительно 1 балл.
3. Позитивные результаты воспитателя в области дополнительного образования. 1. Ведение кружков, секций, студий. 2. Результаты деятельности воспитанников в рамках кружковой или студийной работы (творческие работы воспитанников, участие в конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях). 3. Достижения (первые и призовые места) воспитанников в конкурсах, спортивных соревнованиях.	Показатель 1: 1.1. списки детей, посещающих кружок, секцию, студию; 1.2. перспективно-тематичес- кий план работы кружка, секции, студии. Показатель 2: 2.1. фото творческих работ воспитанников. Показатель 3: 3.1. дипломы лауреатов конкурсов; 3.2. грамоты призеров конкурсов.	Шкала оценки: 5 баллов - при наличии всех показателей; 4 балла - при наличии всех показателей, кроме 3.2.; 3 балла - при наличии первого, второго показателей; 2 балла - при наличии первого показателя;
4. Обобщение и распространение собственного педагогического опыта внутри дошкольного учреждения, на муниципальном уровне (открытые просмотры, семинары, круглые столы, мастер - классы и др.) 1. Распространение педагогического опыта внутри дошкольного учреждения: проведение мастер-классов, семинаров, систематическая работа с молодыми коллегами (наставничество), участие в работе творческих коллективов. 2.Распространение опыта на муниципальном уровне: проведение мастер-классов, семинаров, методическое сотрудничество с городским методическим центром. 3. Обобщение и распространение опыта на региональном уровне: проведение мастер-классов, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях, научно-методические публикации в региональных изданиях. 4. Обобщение и распространение опыта на федеральном уровне: проведение мастер-классов, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях и конференциях, научно-методические публикации в федеральных изданиях. 5. Авторские программы и разработки.	- годовой план работы ДОУ; - видеозаписи мастер-классов; - программы или материалы семинаров, конференций, совещаний; - публикации в журналах и сборниках; - авторские программы и разработки; - рецензии или отзывы ГМЦ, ВУЗов и др.	Шкала оценки: 5 баллов - при наличии третьего или четвертого показателей; 3 балла - при наличии первого, второго показателей; 1 балл - при наличии первого показателя. Примечание: за пятый показатель - дополнительно 2 балла.
5. Участие в муниципальных и региональных профессиональных конкурсах. 1. Участие в муниципальных профессиональных конкурсах. 2. Участие в региональных профессиональных конкурсах.	Соответствующие свидетельства, документы о награждении (копии)	Шкала оценки: 3 баллов# - при наличии второго показателя; 2 балла - при наличии первого показателя. Примечание: за участие во всероссийском профессиональном конкурсе - дополнительно 2 балла.
6. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка. 1. Своевременное (не ранее, чем за 5 лет до данного конкурса) прохождение повышения квалификации или профессиональной переподготовки. 2.Повышение квалификации в межкурсовой период: 2.1. на уровне ДОУ; 2.2. на муниципальном уровне; 2.3. на региональном уровне; 2.4. на межрегиональном уровне.	Удостоверения, дипломы, сертификаты, справки и др. (копии).	Шкала оценки: 5 баллов - имеются документы по первому показателю и по 2.4 (или подтверждены все два показателя); 4 балла - имеются документы по первому показателю и по 2.3.; 3 балла - имеются документы по первому показателю и по 2.2; 1 балл - имеются документы по первому показателю.

Приложение 3

ЖУРНАЛ
регистрации представлений заявителей
на участие в конкурсе на получение гранта Главы города Иванова
лучшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений

N п/п	Дата подачи заявки	Заявитель	Претендент	Подпись Заявителя	Подпись лица, принявшего представление
1	2	3	4	5	6

Приложение 4

   КОНКУРС НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТА ГЛАВЫ ГОРОДА ИВАНОВА ЛУЧШИМ ВОСПИТАТЕЛЯМ

                  ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

_________________________________________________________________________

                                /---------------------------------------\

                                |Регистрационный  N: ___________        |

                                |                                       |

                                |Дата регистрации заявки: _____________ |

                                \---------------------------------------/

                          ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ

                     ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕТЕНДЕНТА

N п/п	Критерии отбора		Количество баллов (10-балльная шкала)
1.	Позитивная динамика достижений воспитанников за последние три года		1	2	3	4	5
2.	Позитивные результаты деятельности педагога в организации воспитательно-образовательного процесса		1	2	3	4	5
3.	Позитивные результаты воспитателя в области дополнительного образования		1	2	3	4	5
4.	Обобщение и распространение собственного педагогического опыта внутри дошкольного учреждения, на муниципальном уровне (открытые просмотры, семинары, круглые столы, мастер - классы и др.)		1	2	3	4	5
5.	Участие в муниципальных и региональных профессиональных конкурсах		1	2	3	4	5
6.	Повышение квалификации и профессиональная переподготовка		1	2	3	4	5
Общий балл

Член конкурсной комиссии (эксперт):

____________________/_________________________/

Председатель конкурсной комиссии:

______________________/________________________/