Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе,

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы,

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с законодательством Российской Федерации.

- ежемесячное денежное поощрение,

- ежемесячная премия по результатам работы за месяц,

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается (в соответствии с законодательством Российской Федерации) в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

     от 1 года до 5 лет         10

     от 5 до 10 лет             15

     от 10 до 15 лет            20

     свыше 15 лет               30

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере 60 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4. Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Положению.

5. Порядок выплаты муниципальным служащим ежемесячной премии по результатам работы за месяц определяется в соответствии с Положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Кинешма.

6. Руководителями органов местного самоуправления городского округа Кинешма в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным Положением, в пределах установленного фонда оплаты труда по соответствующему органу, могут приниматься решения устанавливающие выплаты материальной помощи, единовременной выплаты к отпуску и других выплат.

7. Конкретные размеры по указанным выплатам, не могут быть выше размеров выплат установленных на аналогичные выплаты для государственных гражданских служащих Ивановской области.