Приложение. Положение о региональных отборочных конкурсах Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", "Заслуженный директор России"

Приложение

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 28 ноября 2007 г. N 236-п

Положение о региональных отборочных конкурсах
Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года",
"Молодой директор года", "Заслуженный директор России"

1. Общие положения

1.1. Региональные отборочные конкурсы Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года" являются первыми этапами Всероссийских конкурсов "Женщина - директор года", "Молодой директор года", которые проводятся Ассоциацией женщин-предпринимателей России под патронажем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

1.2. Основополагающими принципами проведения конкурсов являются принципы равных условий и возможностей для всех руководителей, гласности и объективности оценки.

1.3. Звание "Заслуженный директор России" присваивается победителям Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" за сохранение высокого уровня производственной и социальной деятельности в течение 3 лет после получения наград на Всероссийском конкурсе.

2. Цель конкурсов

Целью конкурсов является общественное признание руководителей, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия (учреждения), способствующее повышению социального статуса женщин, раскрытию роли молодых руководителей в социально-экономическом развитии Ивановской области, реальному обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин во всех сферах жизнедеятельности.

3. Условия участия в конкурсах "Женщина - директор года",
"Молодой директор года"

3.1. В конкурсах могут принимать участие руководители:

расположенных на территории Ивановской области предприятий всех отраслей: промышленности, строительства, науки, транспорта, сельского хозяйства, лесного хозяйства, культуры, образования, здравоохранения, средств массовой информации, торговли, сферы услуг связи и обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, спорта, всех организационно-правовых форм собственности, руководители исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных организаций, депутаты;

возглавляющие представляемые предприятия для конкурса "Женщина - директор года" - не менее 5 лет, для конкурса "Молодой директор года" - не менее 3 лет;

для конкурса "Молодой директор года" - не старше 35 лет.

3.2. Участники конкурсов должны:

обеспечивать профессиональные новации в производственной деятельности, кадровой работе, управлении;

обеспечивать рост производительности труда, соответствующий темпу роста объемов производства, определенному Президентом Российской Федерации;

осуществлять выпуск конкурентоспособной, общественно-полезной продукции;

осуществлять снижение производственных, материальных и энергозатрат на рубль продукции;

обеспечивать уровень оплаты труда, способствующий росту духовных и материальных потребностей работников.

3.3. Для участия в конкурсах необходимы:

3.3.1. Рекомендательные документы:

рекомендательные письма исполнительных органов государственной власти, потребителей продукции, общественных организаций;

документы о репутации руководителя, предприятия и продукции на местном и региональном уровнях.

3.3.2. Регистрационные документы:

анкета участника конкурса в печатном виде и на электронном носителе (приложение 1);

сведения о производственной, творческой (научной), общественной деятельности участника конкурса;

основные показатели деятельности;

2 цветные фотографии 10х15 (одна на электронном носителе).

3.3.3. Обязательные документы:

информация о предприятии (не более 2,5 - 3 стр.);

история предприятия, его структура, производственная база;

основная и сопутствующая продукция;

кадровая работа, обеспеченность кадрами, их средний возраст, династии предприятия;

внутренняя психологическая устойчивость в коллективе;

новая конкурентоспособная продукция (какая), новые высококвалифицированные рабочие места; новые рынки сбыта (какие) - все показатели в сравнении с предыдущим годом;

социальная база предприятия, ее перспектива;

характеристика местоположения предприятия с точки зрения условий реализации продукции;

информация о том, в каких приоритетных общенациональных программах участвует предприятие, результаты этого участия;

не менее 5 фотографий производства и продукции, состояния производственных помещений и территорий, лучших специалистов, рабочих, управленцев, инженеров;

публикации в прессе (копии) за текущий год.

3.3.4. Личные работы конкурсантов (анализ деятельности предприятия: характеристика внутренних и внешних факторов, способствующих и мешающих работе предприятия, применяемые методы по развитию положительных факторов и преодолению отрицательных факторов, стратегия предприятия (не более 2,5 - 3 стр.).

3.3.5. Конкурсные работы конкурсантов:

аналитическая записка "Об актуальных проблемах общества и государства, предлагаемые пути их решения" (не более 2,5 стр. формата А4);

эссе "Мои семь вопросов и пожеланий власти" (конкурс "Женщина-директор года");

эссе "Если бы я был Президентом России" (конкурс "Молодой директор года").

3.4. Оформление конкурсных материалов:

конкурсные материалы представляются в печатном виде и на электронных носителях;

все предъявляемые на конкурсы документы не переплетаются, а вкладываются в файлы и комплектуются в папке.

4. Условия участия в конкурсе
на звание "Заслуженный директор России"

Соискательница на звание должна представить:

результаты деятельности предприятия за последние 3 года;

письмо-поддержку от исполнительных органов государственной власти;

письмо-поддержку от общественных организаций;

конкурсную работу: аналитическую записку о деятельности предприятия с указанием главных достижений и трудностей, которые были преодолены (не более 2 стр. формата А4);

анкету (приложение 2);

2 цветные фотографии 10х15 (одна на электронном носителе).

5. Порядок организации и проведения конкурсов

Для организации и проведения конкурсов создается оргкомитет и конкурсная комиссия.

5.1. Оргкомитет конкурсов формируется из числа представителей Департамента экономического развития и торговли Ивановской области и утверждается приказом начальника Департамента экономического развития и торговли Ивановской области.

Оргкомитет осуществляет следующие функции:

размещает информацию в СМИ о сроках проведения конкурсов, порядке и условиях участия в них, а также их итогах;

проводит консультации по вопросу участия в конкурсах;

осуществляет прием и отбор конкурсных документов;

осуществляет проверку достоверности конкурсных материалов;

обеспечивает работу конкурсной комиссии, устанавливает сроки проведения заседаний комиссии;

обобщает итоговые документы конкурсов, обеспечивает изготовление дипломов и свидетельств победителям и участникам конкурсов, организовывает проведение торжественной церемонии подведения итогов конкурсов;

обеспечивает представление конкурсных материалов в установленные сроки на второй этап конкурсов в Ассоциацию женщин-предпринимателей России.

5.2. Состав конкурсной комиссии формируется из числа представителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области, членов Правительства Ивановской области, общественных организаций.

5.3. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ивановской области.

5.4. Членами конкурсной комиссии не могут быть лица, подавшие заявки на участие в конкурсе.

5.5. Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет Департамент экономического развития и торговли Ивановской области.

Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

проводит оценку поступивших документов;

определяет победителей или принимает иное решение по результатам конкурсов.

6. Порядок представления документов на участие в конкурсах

6.1. Заявки на участие в конкурсах (в составе полного пакета документов в соответствии с условиями участия, изложенными в разделах 3 и 4 настоящего Положения) принимаются с 1 октября по 10 ноября конкурсного года в Департаменте экономического развития и торговли Ивановской области.

6.2. Документы, поступившие после официальной даты окончания приема заявок, не рассматриваются и возвращаются заявителю.

6.3. Участники конкурсов могут внести изменения в конкурсную заявку или отозвать ее, направив в оргкомитет конкурсов уведомление в письменной форме до истечения установленного срока подачи конкурсных заявок с пометкой "Внесение изменений".

7. Порядок оценки представленных конкурсных документов

7.1. Рассмотрение конкурсных документов осуществляется конкурсной комиссией на открытом заседании.

7.2. Если конкурсные документы не отвечают установленным требованиям, подавший заявку не допускается к участию в конкурсе.

7.3. Оценка конкурсных заявок проводится конкурсной комиссией по следующим критериям:

эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения);

стабильность, динамика и потенциал развития предприятия (учреждения);

создание новых рабочих мест;

социальная защита работников предприятия (учреждения);

социальная значимость предприятия (учреждения): участие в реализации национальных проектов;

оценка деятельности (рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, копии дипломов, свидетельств о наградах и др. документы);

деловая и общественная активность руководителя.

7.4. Количество лауреатов и дипломантов по каждому конкурсу определяется конкурсной комиссией.

7.5. Решения о победителях конкурсов и о рекомендуемых на получение звания "Заслуженный директор России" принимаются на заседании конкурсной комиссии простым большинством голосов присутствующих. Победителями признаются участники конкурсов, получившие наибольшее количество голосов в результате открытого голосования.

7.6. При голосовании каждый член конкурсной комиссии имеет право одного голоса. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

7.7. Решение конкурсной комиссии правомочно, если на заседании присутствует не менее половины ее членов.

7.8. Члены конкурсной комиссии не вправе разглашать сведения личного характера, содержащиеся в конкурсных документах.

8. Порядок объявления результатов конкурсов

8.1. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом. В протоколе содержатся сведения о предмете конкурсов, составе конкурсной комиссии, результатах голосования, данные о победителях конкурсов.

8.2. Конкурсная комиссия не обязана мотивировать свои оценки перед участниками конкурсов.

8.3. Результаты конкурсов утверждаются и подписываются председателем конкурсной комиссии и ответственным секретарем конкурсной комиссии.

8.4. Победители региональных отборочных конкурсов награждаются дипломами и представляются для участия во Всероссийских конкурсах "Женщина - директор года", "Молодой директор года" и "Заслуженный директор России". Участники конкурсов награждаются свидетельствами об участии в конкурсах.

8.5. Вручение дипломов проходит в торжественной обстановке.

8.6. Информация об итогах проведения конкурсов и его победителях оглашается в средствах массовой информации.