Приложение 2 к Временному положению. Перечень условий труда, видов работ, за которые устанавливаются компенсационные выплаты, а также минимальные размеры компенсационных коэффициентов, применяемых при оплате труда работников общеобразовательных учреждений

Приложение 2

к Временному положению

об оплате труда работников

общеобразовательных учреждений

Ивановской области

Перечень условий труда, видов работ, за которые
устанавливаются компенсационные выплаты, а также
минимальные размеры компенсационных коэффициентов,
применяемых при оплате труда работников
общеобразовательных учреждений

1. Выплаты компенсационного характера осуществляются из базовой части фонда оплаты труда за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда; в условиях труда, отклоняющихся от нормальных; за работы, не входящие в круг основных обязанностей работника.

2. Выплаты компенсационного характера за работы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда и в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в размерах не ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:

за работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее, чем 35 % от ставки (должностного оклада) или тарифной ставки разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих за каждый час работы в ночное время;

работникам, занятым на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, устанавливаются доплаты:

- за работу с вредными и тяжелыми условиями работы - до 12% от ставки (должностного оклада) или тарифной ставки разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих,

- за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24% от ставки (должностного оклада) и тарифной ставки разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, соответствующих тарифным разрядам ЕТКС.

Установление вышеуказанных доплат осуществляется по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы во вредных и (или) опасных условиях труда.

3. Выплаты компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливаются в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Рекомендуемый перечень видов работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника:

- классное руководство;

- заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской;

- проверка письменных работ;

- организация питания учащихся (детей, воспитанников);

- обслуживание вычислительной техники;

- выполнение отдельных специальных заданий.

4. При определении компенсационных выплат за классное руководство и заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской применяется формула:

                            К = Ст х Кр, где:

К - компенсационные выплаты;

Ст - ставка заработной платы педагога, осуществляющего образовательный процесс (учителя);

Кр - компенсационный коэффициент.

Виды работ	Компенсационный коэффициент
За классное руководство (помимо вознаграждения, выплачиваемого за счет средств федерального бюджета)	0,20
Заведование кабинетом, лабораторией, учебно-опытным участком, учебной мастерской:
за заведование вечерним, заочным отделением	0,25
за заведование кабинетами, лабораториями	0,10
за заведование учебными мастерскими	0,20
за заведование учебными мастерскими при наличии комбинированных мастерских	0,35
за заведование учебно-опытными (учебными) участками в общеобразовательных учреждениях, школах-интернатах	0,15

Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек, компенсационные выплаты за классное руководство выплачиваются в размере 50% суммы за ту же работу в обычных классах.

5. При определении компенсационных выплат за проверку тетрадей применяется формула:

                            К = Оф х Кр, где:

К - компенсационные выплаты;

Оф - оплата за фактическую учебную нагрузку учителя;

Кр - компенсационный коэффициент.

Виды работ	Компенсационный коэффициент
за проверку письменных работ в 1 - 4 классах	0,10
за проверку письменных работ по русскому языку и литературе в 5 - 11 классах	0,15
за проверку письменных работ по математике, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, стенографии	0,10

Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек, компенсационные выплаты за проверку тетрадей выплачиваются в размере 50% суммы за ту же работу в обычных классах.

6. Конкретные размеры компенсационных выплат устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.