Приложение N 2. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников муниципального учреждения "Стадион Юность"

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации городского округа Тейково Ивановской области от 14 декабря 2007 г. N 1198 приложение N 2 к настоящему постановлению изложено в новой редакции

Приложение N 2

к постановлению

главы администрации г.о.Тейково

от 13 марта 2007 г. N 203

Тарифно-квалификационные характеристики (требования)
по должностям работников муниципального учреждения
"Стадион Юность"

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников муниципального учреждения "Стадион Юность" призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам труда.

2. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителя организации определяются на основе тарифно-квалификационной характеристики должности соответствующего руководителя.

3. Тарифно-квалификационные характеристики по каждой должности состоят из трех разделов : "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты":

- раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника, утверждающихся руководителем учреждения;

- раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных актов, положений, инструкций, других руководящих и нормативных документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей;

- раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" предусматривает: уровень образования, стаж работы ( по специальности или педагогический ), квалификационные категории, присвоение которых осуществляется аттестационными комиссиями в соответствии с требованиями и порядком, устанавливаемыми Федеральным агентством по спорту.

4. Конкретные должностные обязанности устанавливаются на местах должностными инструкциями и другими документами по согласованию с вышестоящим органом.

5. Аттестация работников муниципального учреждения "Стадион Юность" проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации работников физической культуры и спорта, находящихся на бюджетном финансировании.

6. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы и им может быть установлен тот же разряд оплаты труда по ЕТС.

Руководители.
Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения
физической культуры и спорта

13 - 16 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечивает системную учебно-воспитательную и административно-хозяйственную работу учреждения, целенаправленное расходование ассигнований на его содержание. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения. Проводит мероприятия по привлечению внебюджетных средств, для укрепления материально-технической базы, улучшения учебно-тренировочных занятий, условий труда работников учреждения. Осуществляет прием на работу, подбор и расстановку кадров. Действует от имени учреждения, представляет его в других учреждениях и организациях. Обеспечивает своевременное составление и представление отчетности об основной и хозяйственной деятельности учреждения. Заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банке текущие счета учреждения. Издает приказы по учреждению. Применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников учреждения. Организует работу по повышению квалификации кадров, их профессионального уровня.

Должен знать. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; Конвенцию о правах ребенка; педагогику, профиль работы учреждения и его особенности; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, организации труда, производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях не менее 5 лет:

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя
(директора, начальника, заведующего)

12 - 15 разряд

Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности учреждения. Составляет расписание учебно-тренировочных занятий, обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Оказывает помощь в проведении спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий. Участвует в подборе и расстановке кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства. Принимает меры по оснащению мастерских, кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению кабинетов учебно-методической литературой, журналами и газетами. Осуществляет контроль за состоянием медицинского обслуживания. Осуществляет руководство хозяйственной деятельностью учреждения. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения. Контролирует рациональное расходование материалов и финансовых средств учреждения. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории. Принимает меры по расширению хозяйственной самостоятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров.

Должен знать. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности учреждения; Конвенцию о правах ребенка; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; административное, трудовое и хозяйственное законодательство; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю или на руководящих должностях не менее 5 лет:

12 разряд: заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего), отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

12 - 15 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности учреждения и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранности собственности учреждения. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности учреждения на основе максимальной централизации и механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной и финансовой дисциплины. Организует учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, выполнения работ( услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых, расчетных и кредитных операций. Обеспечивает контроль: за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, работ(услуг); расчетами по заработной плате с работниками учреждения; правильным начислением и перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, средств на финансирование капитальных вложений; погашением в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных затрат. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Участвует в оформлении документов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих документов в следственные, судебные органы. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских документов, а также оформлению и сдаче их в установленном порядке в архив.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности учреждения; структуру организации и перспективы ее развития; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета в учреждении, правила его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения; хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей; правила расчетов с дебиторами и кредиторами; порядок списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов платежных обязательств; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и документальных ревизий; организацию хозяйственного расчета; средства вычислительной техники и возможности их применения для механизации учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения; передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования хозяйственной и финансовой деятельности учреждения; экономику, организацию производства, труда и управления; гражданское право, трудовое, финансовое, хозяйственное законодательство; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

Высшее профессиональное (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) работы на руководящих должностях не менее 5 лет:

12 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного к 4 группе по оплате труда руководителей;

13 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного к 3 группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного ко 2 группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: при выполнении должностных обязанностей главного бухгалтера учреждения, отнесенного к 1 группе по оплате труда руководителей.

Специалисты.
Тренер-преподаватель
(включая старшего)

7 - 14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет набор в спортивную секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности воспитанников, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. Проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу. Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. Обеспечивает повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. Содействует исключению случаев применения занимающимися различных видов допингов. Разрабатывает годовые и текущие планы подготовки. Ведет систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. Использует в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки занимающихся и их оздоровления.

Должен знать. Конституцию Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов управления по физической культуре и спорту. Возрастную и специальную педагогику, психологию, физиологию и гигиену; основы гражданского законодательства; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю в должности тренера-преподавателя не менее 3 лет (для старшего тренера-преподавателя);

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет, либо 2 тренерская квалификационная категория, или высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);

13 разряд: 1 тренерская квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);

14 разряд: высшая тренерская квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Инструктор-методист

8 - 14 разряд

Должностные обязанности: организует методическое обеспечение деятельности учреждения. Анализирует состояние методической (учебно-тренировочной) и воспитательной работы в учреждении и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Оказывает помощь работникам учреждения в определении содержания, форм, методов и средств обучения и воспитания. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов учреждения. Составляет учебные планы и программы. Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению соревнований, спортивных праздников. Обобщает и принимает меры по распространению передового опыта в области физической культуры и спорта.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов; Конвенцию о правах ребенка; основы педагогики и возрастной психологии; систему организации образовательного процесса в учреждении; принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

8 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет;

9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 8 лет;

10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 1 года (для старших инструкторов-методистов );

11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности старшего инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших инструкторов-методистов );

12 разряд: 2 квалификационная категория (для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов);

13 разряд: 1 квалификационная категория (для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов);

14 разряд: высшая квалификационная категория (для инструкторов-методистов, старших инструкторов-методистов).

Уборщик служебных помещений

1 - 2 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, спортивных залов, санитарных узлов; обеспечивает сохранность инвентаря и средств, предназначенных для уборки; информировать о неисправности сантехнического и иного оборудования и необходимости проведения ремонтных работ; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и охраны труда; выполнять распоряжения, приказы руководителей учреждения.

Должен знать. Систему организации учебно-образовательного процесса в учреждении; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода, связанные с уборкой помещений; правила эксплуатации средств, предназначенных для уборки помещений; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

1 - 2 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Механик

5 - 10 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и модернизацию. Осуществляет технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на оборудовании. Участвует в приеме и установке нового оборудования, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным. Участвует в проверке оборудования на техническую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним. Организует учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролирует их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти цели. Обеспечивает соблюдение правил охраны труда и техники безопасности при производстве ремонтных работ.

Должен знать. Постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие документы по организации ремонта оборудования, зданий, сооружений; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, режим работы и правила эксплуатации оборудования; организацию и технологию ремонтных работ; методы монтажа, регулировки и наладки оборудования; порядок составления паспортов на оборудование, инструкций по эксплуатации, ведомостей дефектов, другой технической документации; основы организации производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

5 разряд: (механик) среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6 разряд: (механик) среднее техническое образование и стаж работы по профилю работы не менее 3 лет;

7 разряд: (механик) высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд: (механик 2 категории) среднее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

9 разряд: (механик 2 категории) высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;

10 разряд: (механик 1 категории) высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.

Дворник

1 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет уборку тротуаров, участков и площадей, прилегающих к учреждению; своевременную очистку от снега и льда тротуаров, дорожек, посыпку их песком; рытье и прочистку канавок и лотков для стока воды; периодическую очистку уличных урн от мусора; наблюдает за сохранностью зеленых насаждений, ограждений, находящихся на территории учреждения.

Должен знать. Основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

1 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.

Сторож

1 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет охрану здания учреждения; осуществляет пропускной режим во время проведения учебно-тренировочных занятий и соревнований; проверяет целостность замков и запорных устройств, исправность освещения; осуществляет выдачу ключей от служебных помещений, раздевалок работникам учреждения, заносит сведения о выдаче и сдаче ключей в журнал; сообщает информацию о выявленных неисправностях, правонарушениях.

Должен знать. Основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; режим работы учреждения; правила и инструкцию по охране объектов, границы охраняемых объектов, номера телефонов должностных лиц учреждения, а также дежурного по отделению милиции, пожарной охраны, скорой помощи; соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, график дежурств.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

1 разряд: начальное профессиональное образование без предъявления требования к стажу работы.