Раздел 2. Порядок определения платы труда муниципальных служащих

Раздел 2. Порядок определения платы
труда муниципальных служащих

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Шуйского муниципального района (далее - муниципальная служба).

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее -должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

Заместителям главы района, руководителям отделов, управлений, комитетов размеры должностных окладов устанавливаются на основании распоряжения главы администрации Шуйского муниципального района.

Муниципальным служащим размеры должностных окладов устанавливаются руководителями соответствующих отделов, управлений, комитетов в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.

4. Дополнительные выплаты и определение их размера.

4.1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе с учетом стажа;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с действующим законодательством;

- ежемесячное денежное поощрение,

- ежемесячная премия по результатам работы за месяц;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь,

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

     при стаже муниципальной службы  в процентах

     от 1 года до 5 лет                   10

     от 5 до 10 лет                       15

     от 10 до 15 лет                      20

     свыше 15 лет                         30

4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада; по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Заместителям главы района, руководителям самостоятельных отделов, управлений, комитетов размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением главы администрации Шуйского муниципального района.

Муниципальным служащим муниципальной службы размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом руководителя самостоятельного отдела, управления, комитета.

4.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

4.5. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению,

4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

4.7. Премия по результатам работы за месяц в размере до 50 процентов должностного оклада.

Выплата премии заместителям главы района, руководителям отделов, управлений и комитетов за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по решению главы администрации Шуйского муниципального района на основании распоряжения.

5. Руководителями отделов, управлений, комитетов в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего структурного подразделения могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.

6. Предельные размеры оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению N 3.