Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Ивановской области от 13 мая 2009 г. N 142-п в приложение к настоящему постановлению внесены изменения
Приложение
Правительства Ивановской области
от 18 января 2008 г. N 1-п
Порядок и условия
выплаты вознаграждения педагогическим работникам
за выполнение функций классного руководителя в областных
государственных и муниципальных образовательных
учреждениях Ивановской области
13 мая, 11 августа 2009 г., 22 апреля 2010 г.
1. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя устанавливается педагогическим работникам, на которых приказом образовательного учреждения возложено их выполнение, в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях следующих типов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Вознаграждение выплачивается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, и за классное руководство в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классе с меньшей наполняемостью уменьшение размера вознаграждения осуществляется пропорционально численности учащихся.
3. Педагогический работник, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, получает вознаграждение только за одно классное руководство.
Постановлением Правительства Ивановской области от 11 августа 2009 г. N 237-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения
4. Вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается пропорционально отработанному времени и учитывается для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
Постановлением Правительства Ивановской области от 22 апреля 2010 г. N 118-п пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции
5. Вознаграждение выплачивается классным руководителям ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На выплаченные вознаграждения осуществляются соответствующие отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6. При изменении количества учащихся в классе изменение суммы вознаграждения осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение количества учащихся в классе.
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ивановской области от 18 января 2008 г. N 1-п "Об утверждении порядка и условий выплаты вознаграждения... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.