Приложение. Положение о Гаврилово-Посадской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение

к решению Гаврилово-Посадского

районного Совета депутатов

от 27марта 2008 г. N 150

Положение
о Гаврилово-Посадской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

1. Состав и правовые основы деятельности Комиссии

Комиссия является постоянно действующим органом и состоит из представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, администрации Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - стороны Комиссии).

Правовую основу деятельности Комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

2. Принципы и порядок формирования Комиссии

Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей в деятельности Комиссии и принятия

на себя обязательств;

- полномочности представителей сторон Комиссии;

- самостоятельности и независимости районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, администрации Гаврилово-Посадского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

- паритетности и взаимной ответственности сторон Комиссии.

Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет не более 5 человек.

Утверждение и замена представителей (и их заместителей) районного объединения профессиональных союзов и районного объединения работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений; назначение и замена представителей (и их заместителей) администрации Гаврилово-Посадского муниципального района осуществляется главой администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.

Спорные вопросы, касающиеся представительства районного объединения профессиональных союзов и районного объединения работодателей в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в судебном порядке.

3. Цель и задачи Комиссии

Основной целью Комиссии является регулирование социально-рудовых отношений.

Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между

районным объединением профессиональных союзов, районным объединением работодателей и администрацией Гаврилово-Посадского муниципального района(далее - городское Соглашение);

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на районном уровне;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения районного Соглашения;

- распространение опыта социального партнерства.

4. Основные права Комиссии

Комиссия вправе:

- давать рекомендации органам местного самоуправления о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношении, в том числе в сфере оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;

- получать от отделов и структурных подразделений администрации Гаврилово-Посадского муниципального района информацию о социально-экономическом положении в районе, в промышленности, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения районного трехстороннего соглашения;

- проводить с органами местного самоуправления в установленном порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социальной политики;

- определять порядок подготовки проекта и заключения районного Соглашения;

- согласовывать интересы районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и администрации Гаврилово-Посадского муниципального района при разработке районного Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;

- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- осуществлять контроль за выполнением районного Соглашения и своих решении;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии представителей других организации и квалифицированных специалистов различных отраслей;

- принимать участие в проведении областных, районных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социального партнерства, трудовых отношений и иных, непосредственно связанных сними отношений в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав не препятствует районному объединению профессиональных союзов, районному объединению работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

5. Порядок деятельности Комиссии и принятие решений

Заседание Комиссии правомочно при наличии более 50% членов Комиссии от каждой стороны.

Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии от каждой стороны.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

Комиссия утверждает своим решением регламент работы Комиссии.

6. Координатор Комиссии

Координатор Комиссии назначается главой администрации Гаврилово-Посадского муниципального района и не является членом Комиссии.

Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает планы работы Комиссии;

- запрашивает у органов местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, органов местного самоуправления, их структурных подразделений, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций и квалифицированных специалистов различных отраслей;

- принимает участие по согласованию в проводимых районным объединением профессиональных союзов, районным объединением работодателей и органами местного самоуправления совещаниях, конференциях, семинарах, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решении;

- информирует главу администрации Гаврилово-Посадского муниципального района о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых главой администрации Гаврилово-Посадского муниципального района в сфере социально-трудовых отношении.

Координатор Комиссии не принимает участия в голосовании.

7. Координаторы сторон

Деятельность каждой из сторон социального партнерства организует координатор стороны.

Координаторы сторон, представляющих районное объединение профессиональных союзов, районное объединение работодателей, избираются указанными сторонами.

Координатор стороны, представляющей администрацию Гаврилово-Посадского муниципального района, назначается главой администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.

Координатор стороны по ее поручению вносит координатору К