Указ Губернатора Ивановской области от 7 ноября 2007 г. N 128-УГ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области"

2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

в) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

д) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;

е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;

ж) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.

4. Производить работникам иные выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

5. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего указа, премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в" и "ж" пункта 3 настоящего указа, устанавливать в соответствии с положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа государственной власти Ивановской области.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников органов государственной власти Ивановской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

7. Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Производить оплату труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области (далее - рабочие), в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

Отнесение профессий рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществлять в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", водителей служебных легковых автомобилей - в соответствии с постановлением Главы Администрации Ивановской области от 27.01.1994 N 20 "Об оплате труда водителей".

9. Выплачивать рабочим:

а) премию по результатам работы за месяц;

при этом общий размер премии за месяц не должен превышать:

100 процентов месячного фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) водителей служебных легковых автомобилей, занятых в органах государственной власти Ивановской области,

50 процентов месячного фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) рабочих;

б) материальную помощь и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

10. При утверждении фондов оплаты труда на содержание органов государственной власти Ивановской области сверх сумм средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов) (по водителям служебных легковых автомобилей с учетом надбавок за классность и доплат за ненормированный рабочий день из расчета соответственно 25 и 50 процентов тарифной ставки), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):

- премий по результатам работы за месяц - в размере 12 тарифных ставок (окладов) в год для водителей служебных легковых автомобилей, занятых в органах государственной власти Ивановской области, и в размере 6 тарифных ставок (окладов) в год для рабочих;

- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов в год.

Дополнительные выплаты производить в пределах установленного фонда оплаты труда.

Порядок выплаты премий и материальной помощи устанавливать в соответствии с положением, утвержденным распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа государственной власти Ивановской области.

11. Изменение тарифных ставок производить в соответствии с нормативным правовым актом Ивановской области.

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего указа, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов государственной власти Ивановской области.

12. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации Ивановской области от 14.01.1998 N 9 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области" (Собрание законодательства Ивановской области, N 16 (202), 30.08.2002).