Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области

Приложение 1

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 30 октября 2008 г. N 285-п

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля, 23 августа 2013 г., 31 июля 2014 г., 28 июня 2017 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 31 июля 2014 г. N 312-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

б) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б" пункта 2

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области и органах государственной власти Ивановской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителями государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области на основе размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям) в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

Для начисления выплат компенсационного характера, предусмотренных пунктом 2 приложения 2 к настоящему постановлению, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты работникам устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области в соответствии с типовыми положениями об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера и иных выплат устанавливаются с учетом разрабатываемых в государственных учреждениях Ивановской области показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 28 июня 2017 г. N 263-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Заработная плата руководителей государственных учреждений Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя государственного учреждения Ивановской области определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в типовых положениях об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями Правительства Ивановской области, в кратности от 1 до 5.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается локальным нормативным актом органа государственной власти Ивановской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Ивановской области, в пределах кратности, установленной в типовых положениях об оплате труда работников государственных учреждений Ивановской области по видам экономической деятельности, утвержденных постановлениями Правительства Ивановской области.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Ивановской области и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год и определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты устанавливаются для руководителей государственных учреждений Ивановской области, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам, в абсолютных размерах или другим способом, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 28 июня 2017 г. N 263-п пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Орган государственной власти Ивановской области, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственного учреждения Ивановской области, устанавливает руководителю государственного учреждения Ивановской области выплаты стимулирующего характера по результатам достижения показателей эффективности деятельности государственного учреждения Ивановской области и работы его руководителя (в том числе устанавливаемого по решению органа государственной власти Ивановской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственного учреждения Ивановской области, в качестве показателя эффективности работы руководителя государственного учреждения Ивановской области рост средней заработной платы работников государственного учреждения Ивановской области в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Ивановской области).

Условия оплаты труда руководителя государственного учреждения Ивановской области устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".

Штатное расписание государственного учреждения Ивановской области утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 февраля 2013 г. N 59-п пункт 9 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Фонд оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области (в том числе рабочих) формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств областного бюджета.

Фонд оплаты труда работников государственного бюджетного, государственного автономного учреждения Ивановской области формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному, государственному автономному учреждению Ивановской области из областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета и направляемые государственными казенными учреждениями Ивановской области на выплаты стимулирующего характера, не могут быть менее 30 процентов от общего фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 31 июля 2014 г. N 312-п в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Органы государственной власти Ивановской области, осуществляющие функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений Ивановской области:

принимают меры по оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных казенных учреждений Ивановской области с учетом предельной доли расходов на оплату его труда в фонде оплаты труда государственного казенного учреждения Ивановской области не более 40 процентов;

утверждают перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 31 июля 2014 г. N 312-п настоящее приложение дополнено пунктом 11, вступающим в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

11. Основной персонал государственного учреждения Ивановской области - работники государственного учреждения Ивановской области, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения Ивановской области целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

Вспомогательный персонал государственного учреждения Ивановской области - работники государственного учреждения Ивановской области, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения Ивановской области целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения Ивановской области - работники государственного учреждения Ивановской области, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения Ивановской области, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения Ивановской области.