Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Статья 11. Право на труд
Информация об изменениях:
Законом Ивановской области от 15 июня 2007 г. N 79-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения
Статья 11. Право на труд
ГАРАНТ:
Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет см. Трудовой кодекс РФ
Несовершеннолетние имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.
Дети до 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не приносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка.
С 14-летнего возраста подростки имеют право на получение профессии. Органы исполнительной власти Ивановской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессиональной подготовки детей, достигших возраста 14 лет.
Подросткам, имеющим документ о профессиональной подготовке, гарантируется право на получение первого рабочего места.
Центры занятости населения, комитеты (отделы) по делам молодежи содействуют трудоустройству подростков. Для несовершеннолетних предусматривается квотирование рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.
Управление по труду и социальным вопросам Ивановской области совместно с департаментом Федеральной государственной службы по Ивановской области вносят предложения по установлению организациям и предприятиям всех форм собственности квот для приема на работу особо нуждающихся в социальной поддержке несовершеннолетних, дают обоснование для предоставления льгот и компенсаций организациям, предприятиям, осуществляющим квотирование рабочих мест в счет квоты, установленной Главой администрации области.
Учреждения, предприятия и организации всех форм собственности при наличии соответствующих договоров (соглашений) обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлениям центров занятости населения. Увольнение несовершеннолетних, расторжение трудового договора (контракт