Статья 11. Право на труд

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 15 июня 2007 г. N 79-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 11. Право на труд

ГАРАНТ:

Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до 18 лет см. Трудовой кодекс РФ

Несовершеннолетние имеют право на профессиональную подготовку, трудоустройство и личный заработок.

Дети до 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, не приносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка.

С 14-летнего возраста подростки имеют право на получение профессии. Органы исполнительной власти Ивановской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессиональной подготовки детей, достигших возраста 14 лет.

Подросткам, имеющим документ о профессиональной подготовке, гарантируется право на получение первого рабочего места.

Центры занятости населения, комитеты (отделы) по делам молодежи содействуют трудоустройству подростков. Для несовершеннолетних предусматривается квотирование рабочих мест в соответствии с действующим законодательством.

Управление по труду и социальным вопросам Ивановской области совместно с департаментом Федеральной государственной службы по Ивановской области вносят предложения по установлению организациям и предприятиям всех форм собственности квот для приема на работу особо нуждающихся в социальной поддержке несовершеннолетних, дают обоснование для предоставления льгот и компенсаций организациям, предприятиям, осуществляющим квотирование рабочих мест в счет квоты, установленной Главой администрации области.

Учреждения, предприятия и организации всех форм собственности при наличии соответствующих договоров (соглашений) обязаны принимать несовершеннолетних на квотируемые рабочие места по направлениям центров занятости населения. Увольнение несовершеннолетних, расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Организация труда несовершеннолетних должна производиться в точном соответствии с требованиями трудового законодательства. Привлечение несовершеннолетних к труду, связанному с вредными или опасными условиями производства, на подземных работах, поднятием тяжести сверх установленных норм, ночными и сверхурочными сменами, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию, не допускается.

Не разрешается привлечение учащихся во время учебного года к работам, не связанным с учебным процессом. Привлечение учащихся к труду во время школьных каникул разрешается только с согласия родителей и самих учащихся.