Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к постановлению
Главы города Иванова
от 25 августа 2008 г. N 2791
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений
"Центр учета регистрации граждан", "Управление делами
администрации города Иванова", по проектно-документационному
сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов
муниципальной собственности, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
города Иванова, оплата труда которых производится
на основе Единой тарифной сетки
1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений "Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности", осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Иванова, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки (далее по тексту - обеспечивающего персонала) и не распространяется на работников - водителей автомобилей.
2. Размеры тарифных ставок (окладов) обеспечивающего персонала исчисляются в соответствии с разрядами тарифной сетки оплаты труда согласно таблице:
Разряды тарифной сетки оплаты труда
Наименование должности | Диапазон разрядов |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту административных зданий |
8 - 10 |
Уборщик служебных помещений * | 1 |
Уборщик территории | 1-2 |
Телефонист | 2-4 |
Подсобный рабочий | 1-2 |
Лифтер | 1-2 |
Гардеробщик | 1 |
* Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по 2 разряду.
3. Оплата труда обеспечивающего персонала состоит из должностного оклада, устанавливаемого исходя из соответствующего разряда Единой тарифной сетки, премий по результатам работы, выплачиваемых ежемесячно, единовременного поощрения, стимулирующих выплат.
4. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание обеспечивающего персонала сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
премий по результатам работы - в размере 6 должностных окладов;
единовременного поощрения - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной стимулирующей выплаты - в размере 2,8 должностного оклада.
Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда. При планировании средств на оплату труда могут быть предусмотрены средства на замещение уходящих в отпуска уборщиков территорий и уборщиков служебных помещений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.