Приложение N 2. Положение об оплате труда водителей, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных учреждениях "Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности

Приложение N 2
к постановлению
Главы города Иванова
от 25 августа 2008 г. N 2791

Положение
об оплате труда водителей, осуществляющих трудовую
деятельность в муниципальных учреждениях "Центр учета регистрации
граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по
проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за
ремонтом объектов муниципальной собственности

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда водителей, осуществляющих трудовую деятельность в муниципальных учреждениях "Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности (далее по тексту - водителей).

2. Оплата труда водителей состоит из должностного оклада, устанавливаемого исходя из 10 разряда Единой тарифной сетки, премий по результатам работы, единовременного поощрения, надбавки за классность, доплаты за ненормированный рабочий день и иных дополнительных выплат стимулирующего характера.

3. Водителям выплачивается:

надбавка за классность в размере до 25 процентов и доплата за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за месяц. При этом общий размер премии не должен превышать 100 процентов должностного оклада с учетом исчисленной надбавки за классность и доплаты за ненормируемый рабочий день;

ежемесячная стимулирующая выплата - в размере 14 процентов от общей суммы заработной платы водителя;

единовременное поощрение и иные дополнительные выплаты стимулирующего характера.

4. При планировании средств по фонду оплаты труда на содержание водителей сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

премий по результатам работы - в размере 12 должностных окладов с учетом надбавки и доплаты, установленных абзацем 2 пункта 3 настоящего Положения;

единовременное поощрение - в размере 2 должностных окладов с учетом надбавки и доплаты, установленных абзацем 2 пункта 3 настоящего Положения;

надбавки за классность и доплаты за ненормированный рабочий день - исходя из фактической потребности, согласно утвержденным штатным расписаниям;

ежемесячной стимулирующей выплаты - в размере 3,64 должностного оклада с учетом надбавки и доплаты, установленной абзацем 2 пункта 3 настоящего положения.Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда. При планировании средств на оплату труда могут быть предусмотрены средства за работу в праздничные дни.