Приложение 3. Перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 25 сентября 2017 г. N 360-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Типовому положению

об оплате труда работников государственных

учреждений, подведомственных

Правительству Ивановской области

Перечень
видов выплат стимулирующего характера, порядок, условия и размеры их установления

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2012 г., 27 июля 2016 г., 25 сентября 2017 г.

N п/п		Виды выплат стимулирующего характера
1		Работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, производится ежемесячное начисление выплат за интенсивность, высокие результаты работы и выплат за качество выполняемой работы.
		Указанные выплаты начисляются за выполнение конкретных показателей в процентном соотношении к окладу.
2		Начисление премии по итогам работы всем работникам учреждения производится в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу с учетом показателей эффективности работы учреждения.
3		Водителям автомобилей выплачивается доплата за классность. Доплата за классность выплачивается в следующих размерах:
		водителям 1-го класса - 25 процентов оклада,
		водителям 2-го класса - 10 процентов оклада.
		Порядок установления и условия осуществления данных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
4	Работникам учреждения, за исключением руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера, устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу). Порядок и условия установления персонального повышающего коэффициента устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений