Решение Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 26 декабря 2007 г. N 111(225) "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кинешемского муниципального района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Решением Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 12 ноября 2009 г. N 65(399) настоящее решение признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Решением Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 19 февраля 2009 г. N 5(339) (в редакции решения Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 20 марта 2009 г. N 10(344)) в настоящее решение внесены изменения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области
от 26 декабря 2007 г. N 111(225)
"Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение
вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Кинешемского
муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

10 июля, 10 октября 2008 г., 19 февраля 2009 г.

Принято Кинешемским районным Советом

депутатов 21 декабря 2007 года

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 15 мая 1999 года N 15-ОЗ "О муниципальной службе Ивановской области", руководствуясь Уставом Кинешемского муниципального района, Кинешемский районный Совет депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кинешемского муниципального района (далее - Положение).

2. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кинешемского муниципального района, производить за счет средств бюджета Кинешемского муниципального района, предусмотренных на содержание соответствующего органа местного самоуправления.

3. Руководителям органов местного самоуправления Кинешемского муниципального района:

- утвердить количественный и персональный состав комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления;

- разработать и утвердить Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления.

4. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике нормативных правовых актов Кинешемского муниципального района".

Глава Кинешемского

муниципального района

А.В. Томилин

Информация об изменениях:

Решением Кинешемского районного Совета депутатов Ивановской области от 19 февраля 2009 г. N 112(339) в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Кинешемского муниципального района
(утв. решением Кинешемского районного Совета
депутатов от 26 декабря 2007 г. N 111(225))

С изменениями и дополнениями от:

10 июля, 10 октября 2008 г., 19 февраля 2009 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ивановской области от 15 мая 1999 года 15-ОЗ "О муниципальной службе Ивановской области" и устанавливает порядок проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кинешемского муниципального района (далее - конкурс, район).

2. В ходе конкурса, который может предшествовать заключению трудового договора на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кинешемского муниципального района, осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

3. Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в связи с сокращением должности муниципальной службы, реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления;

в) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Решение о проведении конкурса принимает руководитель органа местного самоуправления района.

II. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления Кинешемского муниципального района

1. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия в составе 5 человек. Персональный состав комиссии утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления района одновременно с принятием решения о проведении конкурса на замещение соответствующей вакантной должности муниципальной службы. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемое конкурсной комиссией решение. В состав конкурсной комиссии входит председатель (руководитель органа местного самоуправления района), заместитель председателя, секретарь, члены комиссии. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей её состава. К работе конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут быть привлечены независимые эксперты.

2. Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса конкурсная комиссия публикует в газете "Приволжская правда" объявление о проведении конкурса по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и размещает на сайте Кинешемского муниципального района www.rkineshma.ru подробную информацию о конкурсе согласно приложению N 2 к настоящему Положению и образец трудового договора.

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с федеральными законами и законами Ивановской области для замещения муниципальных должностей муниципальной службы.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу.

4. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претендент) для участия в конкурсе предоставляет следующие документы:

1) личное заявление с просьбой о рассмотрении кандидатуры на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

7) фотографию 3x4.

Не предоставление какого-либо документа из выше представленного перечня служит основанием для оставления заявления претендента на участие в конкурсе на замещение должности муниципальной службы без рассмотрения конкурсной комиссией.

Претендент вправе предоставить документы, подтверждающие прохождение профессиональной переподготовки, стажировки, повышение квалификации.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень претендентов, их соответствие установленным квалификационным требованиям к муниципальным должностям муниципальной службы на основании предоставленных ими документов. В случае несоответствия данных, содержащихся в документах, условиям, изложенным выше, кандидатура претендента снимается с конкурса.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит с претендентами, прошедшими первый этап конкурса, индивидуальное собеседование, в ходе которого оцениваются их профессиональные и личные качества. Информация о дне проведения собеседования доводится до каждого претендента секретарём конкурсной комиссии за три дня до его проведения.

6. В ходе собеседования секретарь конкурсной комиссии ведёт протокол, который оформляется по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

По результатам индивидуального собеседования конкурсная комиссия проводит голосование по кандидатуре каждого претендента и принимает решение о назначении претендента, кандидатура которого полностью соответствует предъявленным требованиям, на соответствующую должность муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии принимается по результатам открытого голосования в отсутствии претендента. При равенстве голосов решающим является голос председателя. Результаты голосования по итогам конкурса оформляются решением комиссии, которое подписывается председателем и секретарём и является основанием для назначения гражданина на должность муниципальной службы, по которой проводился конкурс.

7. Каждому претенденту - участнику конкурса в недельный срок после его завершения сообщается о решении, принятом конкурсной комиссией в отношении его кандидатуры.

III. Заключительные положения

Если в результате проведения конкурса конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, председатель комиссии принимает решение о проведении повторного конкурса.

Приложение N 1

к Положению

о проведении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Кинешемского муниципального района

Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы

в _________________________________________________________________________ __________

      (указать орган местного самоуправления Кинешемского муниципального района)

1. ________________________________________________________________________________

                        (орган местного самоуправления)

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

муниципальной службы_______________________________________________________________

                             (наименование должности)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

___________________________________________________________________________________ .

3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Кинешма, ул. Ленина, д.12, каб.__ ,

 тел.______________________ .

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ______________ ч

"___"____________ 200_ г., окончание - в_________ ч "____"_________________ 200_ г.

   Документы принимаются ежедневно с ______ ч до________ , кроме выходных (суббота

и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,

   представляет в:____________________________________________________________

                              (орган местного самоуправления)

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, (с приложением фотографии);

в) копию паспорта;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы

   и квалификацию:

  - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

    деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие

    трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина -

   о дополнительном профессиональном образовании,

   о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на

   муниципальную службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением

   случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту жительства

   на территории Российской Федерации;

з) документы воинского   учета  -  для  военнообязанных  и лиц, подлежащих призыву на

 военную службу.

 Более подробная информация о конкурсе находится на сайте Кинешемского муниципального

 района:  www.rkineshma.ru

Приложение N 2

к Положению

о проведении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Кинешемского муниципального района

Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы

в _________________________________________________________________________ ________

(указать орган местного самоуправления Кинешемского муниципального района)

    1._________________________________________________________________________

                      (орган местного самоуправления)

    объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

    ______________________________________________________________________________

    ______________________________________________________________________________

                        (наименование должности)

    2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие

    требования:__________________________________________________________________.

    3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Кинешма, ул. Ленина, д.12,

    каб ._ , тел.________________________ .

    4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ________________ ч

 "___" __________ 200_ г., окончание - в _______________ ч "____"_________ 200_ г.

   Документы принимаются ежедневно с ________ ч до_______, кроме выходных (суббота

     и воскресенье) и праздничных дней.

    5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,

   представляет в :_______________________________________________________________

                             (орган местного самоуправления)

  а) личное заявление;

  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, (с приложением фотографии);

  в) копию паспорта;

  г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование,стаж

работы и квалификацию:

   - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)

деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую

(служебную) деятельность гражданина;

  - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина

 - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени,

     ученого звания;

  д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению

 на муниципальную службу или ее прохождению;

  е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением

 случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

  ж) свидетельство о постановке физического лица в налоговом органе по месту

жительства на территории Российской Федерации;

  з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на

военную службу.

 6. Условия проведения конкурса:

 1) Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

в________________________________________________________________________________

                           (орган местного самоуправления)

 заключается   в   оценке   профессионального   уровня  претендентов на замещение

 должности муниципальной службы, их  соответствия  установленным квалификационным

 требованиям к муниципальной должности муниципальной службы.

2) Право на участие в  конкурсе  имеют  граждане  Российской Федерации, достигшие

 возраста 18 лет, владеющие   государственным   языком   Российской   Федерации и

 соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Ивановской

 области и нормативными  правовыми  актами  Кинешемского муниципального района о

 муниципальной  службе   квалификационным   требованиям  к  вакантной   должности

 муниципальной службы.

3) Гражданин не допускается к участию в  конкурсе  в связи  с его несоответствием

 квалификационным требованиям к вакантной муниципальной  должности  муниципальной

 службы,  а  также  в  связи  с ограничениями,  установленными  законодательством

 Российской  Федерации  Ивановской  области  и  нормативными   правовыми   актами

 Кинешемского  муниципального  района  о  муниципальной службе для поступления на

 муниципальную службу и ее прохождения.

4) Конкурс проводится в два этапа.

 На первом этапе конкурса конкурсная  комиссия оценивает профессиональный уровень

 претендентов,  их  соответствие  установленным  квалификационным  требованиям  к

 должностям муниципальной службы  на основании  предоставленных ими документов.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит с претендентами, прошедшими

 первый этап конкурса, индивидуальное собеседование, в ходе  которого оцениваются

 их профессиональные и личные качества.

5) Сообщение   о   дате, месте   и   времени   проведения  второго этапа конкурса

 направляется гражданам, допущенным к участию в конкурсе, не позднее  чем за  три

 дня до его начала.

6) Заседание комиссии проводится по  необходимости  при  наличии  не  менее  двух

кандидатов на вакантную должность.

7) Решение конкурсной  комиссии  принимается  в отсутствие  кандидата  и является

 основанием для назначения его на соответствующую вакантную должность гражданской

 службы либо отказа в назначении.

 Кандидатам,  участвовавшим  в  конкурсе,  сообщается   о  результатах конкурса в

 письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

8) Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и

 обратно), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложение N 3

к Положению

о проведении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Кинешемского муниципального района

____________________________________________________

____________________________________________________

(Ф. И. О. руководителя органа местного самоуправления)

от____________________________________________

                                               (Ф.И.О. претендента)

______________________________________________

_____________________________________________,

________________________________года рождения.

                                    проживающего по адресу:_______________________

_____________________________________________

паспорт серия ____________N___________________

выдан "____"________________________________ г.

_______________________________________________

                                                  (кем выдан)

                                   _______________________________________________

страховое свидетельство N _____________________

ИНН ___________________________________________

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру на должность____________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Приложение: (указать перечень прилагаемых документов)

1.________________________________________________________________________________

2.________________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________________

4. _______________________________________________________________________________

5. _______________________________________________________________________________

6. _______________________________________________________________________________

7. _______________________________________________________________________________

8. _______________________________________________________________________________

9. _______________________________________________________________________________

10. ______________________________________________________________________________

     "_____" __________________ 200 ___ г.   _____________________

                                                  (подпись)

Приложение N 4

к Положению

о проведении конкурса

на замещение вакантной

должности муниципальной службы

в органах местного самоуправления

Кинешемского муниципального района

Протокол N ____
заседания конкурсной комиссии для проведения конкурса
на замещение вакантных должностей
муниципальной службы

в _________________________________________________________________________ _______

_______________________________________________________________________________

   (указать орган местного самоуправления Кинешемского муниципального района)

Присутствовали:

____________________________________________________________________ _____________

____________________________________________________________________ _____________

____________________________________________________________________ _____________

           (Ф.И.О. председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)

Повестка дня:

    Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

                       (наименование   должности)

1. Рассмотрели документы следующих лиц:

1) __________________________________________________________________________

2) __________________________________________________________________________

3) __________________________________________________________________________

     (фамилии  и   инициалы  граждан,   допущенных к участию в конкурсе)

2. Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них

1) __________________________________________________________________________

2) __________________________________________________________________________

3) __________________________________________________________________________

3. Результаты голосования:

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Количество голосов
		"За"	"Против"
1.
2.
3.

4. Решение конкурсной комиссии:

Признать победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

службы _____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

                  (полное наименование должности)

____________________________________________________________________________

                     (Ф.И.О. победителя конкурса)

Председатель____________________________ ___________________________________

                         (подпись)            (расшифровка подписи)

Члены комиссии ___________________________ _________________________________

                          (подпись)           (расшифровка подписи)

Секретарь ________________________________ _________________________________

                     (подпись)                 (расшифровка подписи)