Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Информация об изменениях:

Решением Совета Верхнеландеховского муниципального района Ивановской области от 28 октября 2015 г. N 33 в статью 3 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

- другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3. В стаж муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет включаются (засчитываются) периоды муниципальной службы и иные периоды замещения отдельных должностей, предусмотренные Законом Ивановской области "О муниципальной службе в Ивановской области" от 23.06.2008 N 72-ОЗ.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - в размерах от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы в размере до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям органов администрации (отделов, управлений - юридических лиц), обладающих собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации муниципального района.

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы, размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа администрации.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

6. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

7. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным распоряжением администрации Верхнеландеховского муниципального района, руководителем органа администрации (отдела, управления - юридического лица).

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям органов администрации, являющихся юридическими лицами, производится по распоряжению муниципального района.

Выплата поощрения производится в порядке и размерах, утвержденных главой администрации Верхнеландеховского муниципального района, руководителем органа администрации (отдела, управления - юридического лица) в пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа (распоряжения).

8. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, безупречную службу может выплачиваться:

- денежное поощрение;

- единовременное поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.

Выплата поощрения производится в порядке и размерах, утвержденных руководителем в пределах установленного фонда оплаты труда на основании приказа (распоряжения).

9. Главой Верхнеландеховского муниципального района, руководителем органа администрации (отдела, управления - юридического лица) в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда могут приниматься решения, устанавливающие дополнительные (другие) выплаты, предусмотренные законодательством и иными нормативно-правовыми актами.