Приложение. Порядок формирования резерва управленческих кадров Ивановской области

Приложение

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 17 декабря 2008 г. N 344-п

Порядок
формирования резерва управленческих кадров Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Ивановской области (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Ивановской области.

1.2. Резерв управленческих кадров Ивановской области (далее - Резерв) формируется для замещения руководящих должностей в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления Ивановской области на основании конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 6 февраля 2009 г. N 25-п в пункт 1.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Численность Резерва составляет до трехсот человек. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв, определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области (далее - Комиссия).

1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.

1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается Губернатором Ивановской области на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением Губернатора Ивановской области.

2. Отбор граждан для включения в Резерв

2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- наличие высшего профессионального образования;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- дееспособность.

2.2. Конкурс для включения граждан Российской Федерации в резерв управления кадров Ивановской области (далее - конкурс) объявляется на основании распоряжения Губернатора Ивановской области и проводится Комиссией. Состав и порядок работы Комиссии определяется Губернатором Ивановской области.

2.3. Конкурс состоит из 3 этапов:

1 - подготовительный;

2 - тестирование;

3 - собеседование.

2.4. На подготовительном этапе управлением государственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановской области:

- публикуется не менее чем в одном периодическом печатном издании объявление о проведении конкурса;

- размещается информация о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования на официальном сайте Правительства Ивановской области.

Публикуемое объявление и информация, размещенная в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования о проведении конкурса, должны содержать следующие сведения: место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 6 февраля 2009 г. N 25-п в пункт 2.5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:

- личное заявление по форме (приложение 1 к настоящему Порядку);

- копию паспорта или заменяющего его документа (также предъявляется оригинал по прибытии на каждый этап конкурса);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету для включения в резерв управленческих кадров Ивановской области по форме (приложение 2 к настоящему Порядку);

- собственноручно заполненный опросный лист дополнительных сведений для включения в резерв управленческих кадров Ивановской области (приложение 3 к настоящему Порядку);

- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги (по желанию гражданина);

- медицинское заключение о состоянии здоровья (форма 086/у);

- мотивированное ходатайство от органа государственной власти или органа местного самоуправления или общественных объединений.

Документы представляются в Комиссию в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в периодическом печатном издании.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 6 февраля 2009 г. N 25-п в пункт 2.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. На подготовительном этапе Комиссией проводится проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, а также соответствие кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка (далее - Проверка). Комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с запросом о Проверке либо подтверждении достоверности сообщенных кандидатом сведений. Срок Проверки составляет до 20 дней со дня, следующего за днем окончания приема документов от кандидатов.

Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в допуске к участию во втором этапе конкурса в связи с:

а) несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка;

б) представлением документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;

в) недостоверности представленных кандидатом документов и сведений;

г) несвоевременным представлением документов.

В случае установления Комиссией вышеуказанных обстоятельств Комиссией принимается решение об отказе гражданину в допуске к участию во втором этапе конкурса, о чем сообщается в письменном виде с указанием причины отказа.

2.7. После завершения подготовительного этапа конкурса Комиссия не позднее чем за 10 дней до дня проведения второго этапа конкурса направляет кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, уведомления о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса - тестирования.

Тестирование проводится образовательным учреждением высшего профессионального образования, имеющим государственную аккредитацию. С помощью тестовых заданий определяется уровень профессиональных знаний и навыков кандидата.

По результатам тестирования Комиссией принимается одно из следующих решений:

- признать кандидата успешно прошедшим тестирование и допустить к участию в третьем этапе конкурса;

- признать кандидата не прошедшим тестирование и не допускать к участию в третьем этапе конкурса.

2.8. После завершения второго этапа конкурса Комиссия не позднее чем за 10 дней до дня проведения третьего этапа конкурса направляет кандидатам, допущенным к участию в третьем этапе конкурса, уведомления о дате, месте и времени проведения третьего этапа конкурса - собеседования.

При собеседовании с кандидатом Комиссией принимаются во внимание:

- профессиональная успешность кандидата;

- наличие значительных личностных потенциалов (интеллектуального, организаторского, управленческого);

- направленность на продуктивное личностно-профессиональное развитие;

- умение анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;

- коммуникативные навыки, инициативность и креативность;

- способность адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;

- умение организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;

- работоспособность, настойчивость, исполнительность;

- способность работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.

По результатам третьего этапа конкурса Комиссией принимается одно из следующих решений:

- признать кандидата успешно прошедшим испытания и рекомендовать его к включению в Резерв;

- признать кандидата не прошедшим испытание.

Результаты третьего этапа конкурса в течение 30 дней сообщаются в письменной форме кандидатам.

Решение Комиссии в течение 3 дней направляется Губернатору Ивановской области для принятия решения о включении кандидатов, успешно прошедших испытания, в Резерв.

В исключительных случаях при условиях:

- соответствия кандидата требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка,

- наличия у кандидата государственных наград Российской Федерации, наград Ивановской области (за исключением ведомственных наград Ивановской области) (далее - награды),

- представления кандидатом документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, и документов, подтверждающих наличие наград.

Губернатором Ивановской области с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур.

3. Основания исключения граждан из Резерва

Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления Ивановской области, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- возникновения заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления Ивановской области, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

- выхода из гражданства Российской Федерации;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов на включение в Резерв;

- истечения срока нахождения в Резерве;

- неудовлетворительных результатов целевой профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки, проводимой в связи с включением в Резерв;

- подачи гражданином, включенным в Резерв, заявления об исключении его из Резерва;

- назначения на руководящую должность в приоритетных сферах экономики, государственного и муниципального управления Ивановской области в соответствии с настоящим Порядком.