Статья 18. Глава Южского муниципального района

Статья 18. Глава Южского муниципального района

1. Глава Южского муниципального района является высшим должностным лицом Южского муниципального района.

2. Глава Южского муниципального района избирается на муниципальных выборах и является главой администрации Южского муниципального района. Наименование должностей "Глава Южского муниципального района" и "Глава администрации Южского муниципального района" равнозначны.

Должность Главы Южского муниципального района может занять гражданин, достигший на день выборов возраста 21 год.

З. Срок полномочий Главы Южского муниципального района составляет 5 лет.

4. Полномочия Главы Южского муниципального района начинаются с момента вступления его в должность и прекращаются в день вступления в должность вновь избранного Главы Южского муниципального района.

5. Глава Южского муниципального района в течение 7 дней после избрания его на должность должен принести присягу:

"Вступая в должность Главы Южского муниципального района, торжественно клянусь добросовестно исполнять обязанности главы района, защищать интересы населения района, уважать и охранять права и свободы человека и гражданина, соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, законы Ивановской области, Устав района".

Присяга приносится в торжественной обстановке в присутствии депутатов Южского районного Совета и муниципальных служащих.

День принесения присяги Главой Южского муниципального района считается днем вступления его в должность.

6. Глава Южского муниципального района не вправе заниматься предпринимательской, а также иной оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и другой творческой деятельности.

7. Главе Южского муниципального района, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, после окончания срока полномочий и при не избрании на должность на новый срок полномочий выплачивается в течение одного календарного года из местного бюджета пособие в размере получаемого им денежного содержания до устройства на новое место работы.

Если на новом месте работы размер его заработной платы ниже получаемого им ранее денежного содержания, производится доплата до уровня прежнего денежного содержания, но не более одного календарного года со дня освобождения от должности.