Приложение N 1. Положение о Вичугской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение N 1

к решению

Вичугского районного

Совета депутатов

N 07-35 от 18 мая 2007 г.

Положение
о Вичугской районной трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования

1. Состав и правовые основы деятельности комиссии

Комиссия является постоянно действующим органом и состоит из представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, администрации Вичугского муниципального района (далее - стороны Комиссии).

Правовую основу деятельности комиссии составляет Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

2. Принципы и порядок формирования комиссии

Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей в деятельности Комиссии и принятия на себя обязательств;

- самостоятельности и независимости районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, администрации Вичугского муниципального района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;

- паритетности и взаимной ответственности сторон Комиссии.

Представители сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет не более 3 человек.

Утверждение и замена представителей (и их заместителей) районного объединения профессиональных союзов и районного объединения работодателей в Комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов указанных объединений; утверждение и замена представителей (и их заместителей) администрации Вичугского муниципального района осуществляется администрацией Вичугского муниципального района.

Спорные вопросы, касающиеся представительства районного объединения профессиональных союзов и районного объединения работодателей в Комиссии, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в судебном порядке.

3. Цель и задачи комиссии

Основной целью Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений.

Основными задачами Комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта районного соглашения по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между районным объединением профессиональных союзов, районным объединением работодателей и администрацией Вичугского муниципального района (далее - районное Соглашение);

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на районном уровне;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения районного соглашения;

- распространение опыта социального партнерства.

4. Основные права комиссии

Комиссия вправе:

- давать рекомендации органу исполнительной власти района о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, в том числе в сфере оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, социальной защиты, социального обеспечения и социального страхования, охраны труда, социального партнерства;

- получать от отделов и структурных подразделений администрации района информацию о социально-экономическом положении района, необходимую для ведения коллективных переговоров и заключения районного трехстороннего соглашения;

- проводить с органом исполнительной власти в установленном порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социальной политики;

- определять порядок подготовки проекта и заключения районного Соглашения;

- согласовывать интересы районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и администрации Вичугского муниципального района при разработке районного Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений Комиссии;

- запрашивать у органа исполнительной власти, органа местного самоуправления, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- осуществлять контроль за выполнением районного Соглашения и своих решений;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и органов местного самоуправления, не являющихся членами Комиссии, представителей других организаций;

- принимать участие в проведении областных, районных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социального партнерства, трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

Реализация Комиссией определяемых настоящим Законом прав не препятствует районному объединению профессиональных союзов, районному объединению работодателей, представленным в Комиссии, реализовывать свои права в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ивановской области.

5. Порядок деятельности комиссии и принятие решений

Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой стороны.

Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комиссии от каждой стороны.

Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

Комиссия утверждает своим решением регламент работы комиссии.

6. Координатор комиссии

Координатор Комиссии утверждается главой администрации Вичугского муниципального района и не является членом Комиссии.

Координатор Комиссии:

- организует деятельность Комиссии;

- оказывает содействие в согласовании позиций сторон;

- подписывает регламент Комиссии, планы работы;

- запрашивает у органа исполнительной власти, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей, органов исполнительной власти, их структурных подразделений, не являющихся членами Комиссии, а также представителей других организаций;

- принимает участие по согласованию в проводимых районным объединением профессиональных союзов, районным объединением работодателей и органами исполнительной власти совещаниях, конференциях, семинарах, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;

- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;

- информирует главу администрации Вичугского муниципального района о деятельности Комиссии;

- информирует Комиссию о мерах, принимаемых главой администрации Вичугского муниципального района в сфере социально-трудовых отношений.

Координатор Комиссии не принимает участия в голосовании.

7. Кооординаторы сторон

Деятельность каждой из сторон социального партнерства организует координатор стороны.

Координаторы сторон, представляющих районное объединение профессиональных союзов, районное объединение работодателей, избираются указанными сторонами.

Координатор стороны, представляющей администрацию Вичугского муниципального района, назначается администрацией Вичугского муниципального района.

Координатор стороны по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня заседаний, персональному составу, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

Координатор стороны по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии. В этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

Координатор стороны запрашивает у органа исполнительной власти, работодателей и профессиональных союзов информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

Координатор стороны приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей районного объединения профессиональных союзов, районного объединения работодателей и органов государственной власти, не являющихся членами комиссии, представителей других организаций.

8. Секретарь комиссии

Секретарь Комиссии работает под руководством координатора комиссии.

Секретарь Комиссии обеспечивает:

- организационно-техническую деятельность Комиссии;

- координацию работы сторон по подготовке заседаний Комиссии;

- взаимодействие комиссии со структурными подразделениями администрации Вичугского муниципального района и иными органами исполнительной власти, по регулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта районного Соглашения;

- проведение консультаций координатора комиссии с координаторами сторон в период между заседаниями Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений,

- работу Комиссии по подготовке и заключению районного Соглашения.

Секретарь Комиссии по поручению координатора Комиссии:

- запрашивает у органа исполнительной власти, работодателей и профессиональных союзов информацию о соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

- приглашает для участия в работе Комиссии представителей районного объединения профессиональных союзов, Районного объединения работодателей и органов исполнительной власти, не являющихся членами Комиссии, и представителей совместно со сторонами подготавливает информацию о ходе выполнения принятых решений.

9. Члены комиссии

Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

Член Комиссии с целью подготовки и реализации решений Комиссии, осуществления контроля за выполнением районного Соглашения имеет право:

- обращаться в органы исполнительной власти, районное объединение профессиональных союзов, районное объединение работодателй по вопросам, связанным с деятельностью Комиссии;

- знакомиться с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, информационными и справочными материалами.

10. Обеспечение деятельности комиссии

Организационное и материально-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляется по договоренности сторон и закрепляется в протоколе заседания Комиссии.

11. Вступление в силу настоящего Положения

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.