Приложение 4 к Типовому положению. Порядок исчисления стажа работы работников государственных учреждений ветеринарии Ивановской области, дающего право на установление ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет

Приложение 4

к Типовому положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

ветеринарии Ивановской области

Порядок
исчисления стажа работы работников государственных
учреждений ветеринарии Ивановской области, дающего
право на установление ежемесячной надбавки к окладу
(должностному окладу) за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 21 января 2015 г. N 4-п в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Право на выплату ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет (далее - надбавка) имеют все работники учреждений.

2. Выплата процентной надбавки осуществляется ежемесячно к окладам (должностным окладам) по занимаемой должности (профессии).

3. В стаж работы, дающий право на получение выплаты, включается время общей работы в ветеринарных учреждениях, организациях отрасли сельского хозяйства и их подразделениях.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 21 января 2015 г. N 4-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, также включается:

- военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы;

- время действительной срочной военной службы, если работник учреждения до призыва на военную службу работал в организациях сельского хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 21 января 2015 г. N 4-п в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В стаж работы, дающий право работнику учреждения на получение надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности.

Для включения иных периодов работы в стаж, дающий право работнику учреждения на получение надбавки, подается письменное заявление работника учреждения с указанием конкретных периодов работы, а также в качестве кого и в каких организациях работал.

Надбавка назначается на основании приказа руководителя учреждения, принятого по представлению комиссии по установлению стажа работы.

7. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки, устанавливается комиссиями по установлению стажа работы, создаваемыми в государственных учреждениях ветеринарии.

Комиссии создаются приказами руководителей.

8. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 21 января 2015 г. N 4-п в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Работа комиссии проводится в следующем порядке:

9.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству

- копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы, которые указываются в протоколе.

9.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник учреждения в эти периоды.

Решение комиссии оформляется протоколом (прилагается). Протокол подписывается председателем и член