Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы Южского муниципального района Ивановской области от 22 декабря 2008 г. N 1164 "Об утверждении отраслевого Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района" (утратило силу)
- Приложение. Отраслевое положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования сферы культуры Южского муниципального района
- Приложение 4 к отраслевому положению. Порядок и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов
Приложение 4 к отраслевому положению. Порядок и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов
Приложение 4
об условиях оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры
и учреждений образования сферы культуры
Южского муниципального района
Порядок и условия выплаты
персональных повышающих коэффициентов
1. Персональный повышающий коэффициент (К1) к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается 1 - 1.25.
2. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство (К2) устанавливается с целью стимулирования работников. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий - 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,10;
- второй категории - 0,05.
Применение повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности (КЗ) устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих, предусматривающих должностное категорирование. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладу по занимаемой должности:
- ведущий - 0,2 - 0.4
- высшей категории - 0,15 - 0.3
- первой категории - 0,1 - 0.2
- второй категории - 0,05 - 0.1
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.