Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области

Информация об изменениях:

Распоряжением Губернатора Ивановской области от 10 апреля 2008 г. N 142-р в приложение к настоящему распоряжению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к распоряжению

Губернатора Ивановской области

от 25 апреля 2007 г. N 262-р

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий
за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплат
государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим
должности в аппарате Правительства Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2008 г.

Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области.

Комиссия по рассмотрению вопросов, связанных с установлением ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплатой премий за выполнение особо важных и сложных заданий, дополнительной материальной помощи и осуществлением других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области (далее - комиссия), образуемая Губернатором Ивановской области, вырабатывает предложения для решений Губернатора Ивановской области, первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, дополнительной материальной помощи и осуществлению других выплат государственным гражданским служащим Ивановской области, замещающим должности в аппарате Правительства Ивановской области.

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка) устанавливается в минимальном размере при назначении на должность гражданской службы либо по решению представителя нанимателя в ином размере, установленном для определенной группы должностей государственной гражданской службы Ивановской области, в соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".

При изменении условий прохождения государственной гражданской службы и в других случаях размер надбавки может быть изменен в соответствии с представлением (ходатайством) соответствующего руководителя и решением комиссии.

1.2. Конкретные размеры надбавки устанавливаются:

- государственным гражданским служащим, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Ивановской области,

- распоряжением Губернатора Ивановской области по представлению соответствующего курирующего заместителя Председателя Правительства Ивановской области с учетом решения комиссии;

- государственным гражданским служащим, которые назначаются на должность и освобождаются от должности первым заместителем Председателя Правительства Ивановской области, руководителем аппарата Правительства Ивановской области, - приказом первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области по представлению руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области с учетом решения комиссии.

1.3. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является составляющей денежного содержания гражданского служащего и относится к системе оплаты труда в соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".

2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего один раз в год в размере двух окладов денежного содержания.

2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания (оплаты за отпуск).

2.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

2.4. Лица, не отработавшие полного календарного года в аппарате Правительства Ивановской области, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

2.5. Решение об удержании полученной единовременной выплаты при увольнении работника в течение календарного года оформляется соответственно распоряжением Губернатора Ивановской области или приказом первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области.

3. Материальная помощь является составляющей денежного содержания государственного гражданского служащего и относится к системе оплаты труда в соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".

3.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению государственного гражданского служащего один раз в год в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день выплаты.

3.2. Материальная помощь выплачивается в межрасчетный период или одновременно с выплатой денежного содержания.

3.3. Работники, не отработавшие полного календарного года в аппарате Правительства Ивановской области, имеют право получить материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

3.4. В индивидуальном порядке комиссией могут быть рассмотрены заявления на выплату дополнительной материальной помощи при стихийном бедствии, смерти ближайших родственников, заболевании и по другим уважительным причинам, подтверждающимся соответствующими документами. Решение о выплате такой материальной помощи, ее размере принимают соответственно Губернатор Ивановской области по представлению курирующего заместителя Председателя Правительства Ивановской области или первый заместитель Председателя Правительства Ивановской области, руководитель аппарата Правительства Ивановской области по представлению руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.

4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее премия) является составляющей денежного содержания государственного гражданского служащего и относится к системе оплаты труда в соответствии с Законом Ивановской области "О системе оплаты труда государственных гражданских служащих Ивановской области".

4.1. Премирование государственных гражданских служащих осуществляется единовременно или по итогам работы за квартал.

4.2. Премия выплачивается за:

- выполнение заданий особой сложности и важности;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданских служащих;

- выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы;

- выполнение должностных обязанностей вне места нахождения основного рабочего места.

Премирование осуществляется при отсутствии фактов нарушения трудовой дисциплины.

4.3. Премия выплачивается работникам, состоящим в служебных отношениях с представителем нанимателя (Губернатором Ивановской области или заместителем Председателя Правительства Ивановской области, руководителем аппарата Правительства Ивановской области) на дату подписания распоряжения или приказа о выплате премии.

4.4. Решение о выплате премии принимают соответственно Губернатор Ивановской области по представлению курирующего заместителя Председателя Правительства Ивановской области или заместитель Председателя Правительства Ивановской области, руководитель аппарата Правительства Ивановской области по представлению руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области.

4.5. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов его деятельности в процентах от оклада денежного содержания или в твердой сумме и максимальными размерами не ограничивается.

4.6. Премия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за последний месяц квартала, а за четвертый квартал года - в течение этого квартала.

5. Доплаты компенсационного характера могут устанавливаться соответственно распоряжением Губернатора Ивановской области по представлению курирующего заместителя Председателя Правительства Ивановской области или приказом первого заместителя Председателя Правительства Ивановской области, руководителя аппарата Правительства Ивановской области по представлению руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Ивановской области и выплачиваются за совмещение должностей при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы и за увеличение объема работы:

в размере до 50% должностного оклада работника на период отпуска начальника управления, отдела, заведующего сектором или за увеличение объема работы;

в размере не более 30% должностного оклада работника на период болезни отсутствующего работника.

6. Губернатор Ивановской области или первый заместитель Председателя Правительства Ивановской области, руководитель аппарата Правительства Ивановской области имеют право соответственно своим распоряжением или приказом в пределах установленного фонда оплаты труда Правительства Ивановской области в соответствии с решением комиссии осуществлять в течение календарного года другие выплаты.