Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих

Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих

1. При формировании с 01.10.2006 фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

2. Руководитель соответствующего органа государственной власти Ивановской области, иного государственного органа Ивановской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания государственным гражданским служащим осуществляется за счет средств областного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.