Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы администрации Вичугского муниципального района Ивановской области от 24 февраля 2009 г. N 98-п "О системе оплаты труда работников централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств районного бюджета"
- Раздел 4. Порядок выплат премий, материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и других компенсационных выплат
Раздел 4. Порядок выплат премий, материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения и других компенсационных выплат
Раздел 4. Порядок выплат премий, материальной помощи, ежемесячного
денежного поощрения и других компенсационных выплат
1. Выплата премий производится ежемесячно. Общий размер премии за месяц не дол-жен превышать 50 процентов месячного фонда заработной платы по средним должностным окладам работников централизованных бухгалтерий.
Премирование руководителей и заместителей руководителей централизованных бухгалтерий за первые два месяца квартала производится на основании утвержденного положения о материальном стимулировании, а за третий месяц квартала - по приказу руководителя отдела образования администрации Вичугского муниципального района.
2. Порядок выплаты материальной помощи работникам централизованных бухгалте-рий устанавливается в соответствии с положением о материальном стимулировании, утвержденным руководителем отдела образования администрации Вичугского муниципального района.
Руководителям централизованных бухгалтерий выплата материальной помощи производится в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов.
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере 1 должностного оклада.
3. Руководители отделов администрации Вичугского муниципального района в целях повышения эффективности и качества труда работников централизованных бухгалтерий могут принимать решения, устанавливающие дополнительные выплаты (разовые премии и иные выплаты), Дополнительные выплаты могут производиться в пределах установленного фонда оплаты труда на содержание централизованной бухгалтерии.