Решение Шуйского районного Совета Ивановской области от 5 сентября 2008 г. N 85 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2008 г.

В соответствии с. Трудовым кодексом Российской Федерация, постановлением Правительства Российской от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", указом Губернатора Ивановской области от 7 ноября 2007 года N 128-УГ "Об упорядочений оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области", руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах: организаций местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Шуйского муниципального района, Шуйский районный Совет решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, занимающихдолжности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района (далее - Положение).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2008 года.

3. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике" Шуйского районного Совета и Администрации Шуйского муниципального района.

И.о. Главы Шуйского

муниципального района

В.Н. Пищулин

Председатель Шуйского

районного Совета

С.А. Бабанов

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих,
осуществляющих техническое обеспечение деятельности и органах местного
самоуправления Шуйского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2008 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", указом Губернатора Ивановской области от 7 ноября 2007 года N 128-УГ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах государственной власти Ивановской области" и устанавливает оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники), и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности (далее - рабочие) в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района.

2. Отнесение профессий рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки осуществлять в соответствии с постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", водителей служебных легковых автомобилей - в соответствии с постановлением Главы администрации Ивановской области от 27 января 1994 года N 20 "Об оплате труда водителей".

II. Оплата груда работников, занимающих должности, не отнесенные
к муниципальным должностям муниципальной службы

1. Заработная плата работников состоит из месячного должностного оклада, установленного, в соответствии с приложением к настоящему Положению, и следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

при стаже работы    в процентах

от 3 до 8 лет           10

от 8 до 13 лет          15

от 13 до 18 лет         20

от 18 до 23 лет         25

от 23 лет               30

3) премии по результатам работы за месяц в размерах, установленных в соответствии с положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления Шуйского муниципального района, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления. При этом общий размер премии не должен превышать 100 процентов месячного фонда оплаты труда по должностным окладам;

4) ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи;

7) иных дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Порядок выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы за месяц, материальной помощи и иных, дополнительных выплат устанавливается положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района.

III. Оплата труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение
деятельности в органах местного самоуправления (кроме водителей
служебных легковых автомобилей)

1. Заработная плата рабочих состоит из тарифной ставки, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", и следующих дополнительных выплат:

1) премии по результатам работы, за месяц в размерах, установленных в соответствии с положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района. При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) рабочих:

2) материальной помощи;

3) иных дополнительных выплат стимулирующего характера.

2. Порядок выплаты премий по результатам работы за месяц, материальной помощи и иных дополнительных выплат устанавливается положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района.

IV. Оплата труда водителей служебных легковых автомобилей

1. Заработная плата водителей служебных легковых автомобилей состоит из тарифной ставки, установленной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", и следующих дополнительных выплат:

1) надбавки за классность в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);

2) доплаты за ненормированный рабочий день, в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада);

3) премии по результатам работы за месяц в размерах, установленных в соответствии с положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности: в органах местного самоуправления, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района. При этом общий размер премии за месяц не должен превышать 50 процентов месячного фонда оплаты труда по тарифным ставкам (окладам) водителей служебных легковых автомобилей;

4) материальной помощи;

5) иных дополнительных выплат стимулирующего характера.

2. Порядок выплаты премий по результатам работы за месяц, материальной помощи и иных дополнительных выплат устанавливается положениями о материальном стимулировании труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах местного самоуправления, утвержденными распоряжениями руководителей органов местного самоуправления Шуйского муниципального района.

V. Порядок формирования фонда оплаты труда работников, занимающих
должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы,
и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в органах
местного самоуправления Шуйского муниципального района

1. Формирование фонда оплаты труда работников производится исходя из предельных размеров должностных окладов работников и средств для выплат (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий по результатам работы за месяц - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

2. Формирование фонда оплаты труда рабочих (кроме водителей служебных легковых автомобилей) производится исходя из предельных размеров тарифных ставок (окладов) работников и средств для выплат (в расчете на год):

1) премий по результатам работы за месяц - в размере 6 тарифных ставок (окладов) в год;

2) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

3. Формирование фонда оплаты труда водителей служебных легковых автомобилейпроизводится исходя из средств, направляемых для выплаты, тарифных ставок (окладов) (с учетом надбавок за классность и доплат за ненормированный рабочий, день из расчета соответственно 25 и 50 процентов тарифной ставки), а также из средств в расчете на год:

1) премии по результатам работы за месяц в размере 6 тарифных ставок (окладов);

2) материальной помощи - в размере 2 тарифных ставок (окладов).

VI. Заключительные положения

Руководитель органа местного самоуправления Шуйского муниципального района вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников и рабочих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 главы II, пункта 1 главы III и пункта 1 главы IV настоящего Положения.

Финансирование расходов на оплату труда работников и рабочих осуществляется за счет средств бюджета Шуйского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.

Информация об изменениях:

Решением Шуйского районного Совета Ивановской области от 6 ноября 2008 г. N 114 в приложение к настоящему Положению внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению

об оплате труда работников,

занимающих должности, не отнесенные

к муниципальным должностям муниципальной службы,

и рабочих, осуществляющих техническое обеспечение

деятельности в органах местного самоуправления

Шуйского муниципального района

Должностные оклады
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления
Шуйского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

6 ноября 2008 г.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
Заведующий отделом	2800-3000
Старшие: экономист, системный администратор	2600-2800
Экономист, системный администратор	2300-2500
Старший бухгалтер	2100-2300
Бухгалтер	1900-2100
Старшие: инспектор, статистик; заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро	2110-2310
Стенографистка 1 категории, инспектор	1670-1870
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор	1340-1540
Оперативный дежурный - начальная ЕДДС	3000-3220