Статья 49. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

Статья 49. Поощрение муниципального служащего. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. Поощрение муниципального служащего

Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются в соответствии с муниципальным правовым актом, утверждённым руководителем органа местного самоуправления.

2. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя органа местного самоуправления.

3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.