Статья 48. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Статья 48. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Федеральным законом N 25-ФЗ муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления района либо сокращением штата работников органа местного самоуправления района муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Из средств бюджета района муниципальному служащему гарантируется:

1) при упразднении района, а также при ликвидации и реорганизации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему гарантируется обеспечение его правового положения, установленного законодательством Российской Федерации о труде, федеральным законом и законом Ивановской области по вопросам муниципальной службы, и выплачивается единовременное денежное пособие в размере 3-х месячного денежного содержания.

2) в случае отказа в заключении трудового договора вновь назначенным или выборным должностным лицом местного самоуправления муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность категории "руководители", "помощники", последнему выплачивается ежемесячное пособие в размере получаемого денежного содержания до устройства на новое место работы, до достижения пенсионного возраста, но не более трех месяцев со дня освобождения от должности;

3) пенсия за выслугу лет.

4. Муниципальному служащему, имеющему право на одновременное получение гарантий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 3 настоящей статьи, устанавливается один вид гарантии по его выбору.