Статья 33. Порядок прохождения муниципальной службы

Статья 33. Порядок прохождения муниципальной службы

1. Началом муниципальной службы считается:

а) для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу, - день вступления в силу контракта о прохождении муниципальной службы или приказ (распоряжение) соответствующего должностного лица о приеме на муниципальную службу;

б) для граждан, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, - день фактического приема на работу на должность муниципального или государственного служащего.

2. Муниципальная служба прекращается в день увольнения муниципального служащего.

3. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет.

4. Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на год.

5. Муниципальный служащий исполняет обязанности замещаемой им муниципальной должности в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом, Положением о муниципальной службе, другими нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа, а также должностной инструкцией.

6. На каждого муниципального служащего ведется личное дело и трудовая книжка.

7. Сведения о муниципальных служащих городского округа, в том числе сведения о муниципальных служащих, включенных в резерв муниципальных служащих, вносятся в реестр муниципальных служащих городского округа. Ведение реестра муниципальных служащих осуществляется кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа.

8. Порядок ведения реестра муниципальных служащих определяется нормативными правовыми актами городского округа в соответствие с нормативными правовыми актами Ивановской области.

9. В городском округе ведется резерв муниципальной службы городского округа. Лица, включенные в резерв муниципальной службы, при прочих равных условиях с другими претендентами обладают преимущественным правом при поступлении на муниципальную службу. Включение в резерв муниципальной службы производится на срок в соответствии с нормативными правовыми актами органов государственной власти и органов местного самоуправления городского округа. На лиц, включенных в резерв муниципальной службы, не распространяются гарантии, установленные для муниципальных служащих. Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве муниципальной службы, порядок ведения резерва муниципальной службы, определяются нормативными правовыми актами городского округа.

10. В целях установления соответствия муниципального служащего занимаемой должности проводится аттестация муниципального служащего. Порядок и условия проведения аттестации муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами Ивановской области.