Статья 38. Управление муниципальной службой Фурмановского муниципального района

Статья 38. Управление муниципальной службой Фурмановского муниципального района

Для непосредственного управления муниципальной службой в органах местного самоуправления могут создаваться кадровые службы. Положением о кадровой службе устанавливаются те органы и уполномоченные лица, которые осуществляют управление муниципальной службой.

Кадровая служба - структурное подразделение органа местного самоуправления либо специальное уполномоченное лицо.

Устойчивость и эффективность управления муниципальной службой достигается высокой профессиональной подготовкой муниципальных служащих, совершенствованием схемы управления муниципальным образованием, планомерной кадровой работой и обеспечением трудовой дисциплины муниципальных служащих.

Ответственность за состояние управления муниципальной службой муниципального образования возлагается на главу муниципального образования.

1. Полномочия органов местного самоуправления по кадровым вопросам муниципальной службы:

1) подготовка проектов нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения муниципальной службы;

2) анализ эффективности муниципальной службы в органах местного самоуправления, организация обучения, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих;

3) ведение реестра муниципальных служащих, штатного расписания муниципальных должностей Фурмановского муниципального района;

4) внесение предложений по формированию соответствующих статей бюджета в части затрат на создание и функционирование муниципальной службы;

5) контроль за исполнением законодательства по вопросам замещения муниципальных должностей.