Статья 50. Гарантии муниципального служащего

Статья 50. Гарантии муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются в период исполнения должности:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Кинешемской городской Думы, законами Ивановской области;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, за ненормированный рабочий день в соответствии с нормативными правовыми актами главы городского округа Кинешма;

4) медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии с нормативными правовыми актами Кинешемской городской Думы;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) иные гарантии, предусмотренные действующим законодательством и решениями городской Думы.

Предоставление гарантий муниципальным служащим производится за счет средств городского бюджета.

2. Муниципальным служащим органов местного самоуправления городского округа Кинешма, замещающим в этих органах высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы, предоставляются гарантии по выплате назначенной им заработной платы (с учетом индексации) до устройства на новое место службы (работы) в течение шести месяцев после освобождения их от должности в следующих случаях:

а) упразднения должностей в связи с изменением системы или структуры органов местного самоуправления городского округа Кинешма либо упразднения органов местного самоуправления;

б) удовлетворения заявления об отставке.

В случае, если на новом месте работы (службы) указанные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежнего содержания не более шести месяцев со дня освобождения от должности. Оплата производится за счет средств городского бюджета.

3. Не допускается установление муниципальным служащим льгот и привилегий, противоречащих принципу равенства всех перед законом.