Статья 4. Права и обязанности работодателей

Статья 4. Права и обязанности работодателей

1. Работодатели имеют право:

запрашивать и получать информацию, необходимую для выполнения настоящего Закона;

при невозможности выделения или создания рабочих мест в счет установленной квоты по объективным производственно-технологическим причинам работодатель вправе арендовать имущество других организаций для создания рабочих мест и трудоустройства инвалидов в целях выполнения квоты.

2. Работодатели обязаны:

самостоятельно рассчитать квоту в соответствии с настоящим Законом;

в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в установленные сроки выделять или создавать рабочие места для трудоустройства инвалидов и трудоустраивать на эти рабочие места инвалидов с обязательным заключением трудовых договоров в письменной форме;

создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

при увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест резервировать освободившиеся рабочие места для трудоустройства инвалидов.

3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.