Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы г. Иванова от 17 июня 2008 г. N 1751 "О городском конкурсе "Большие надежды" на соискание премий Главы города Иванова для одаренной молодежи"
- Приложение N 1. Положение о конкурсе "Большие надежды" на соискание премий Главы города Иванова для одаренной молодежи
- Приложение N 2 к Положению. Критерии отбора кандидатов и максимальные баллы по критериям отбора кандидатов на присуждение премии Главы города Иванова для одаренной молодежи
Приложение N 2 к Положению. Критерии отбора кандидатов и максимальные баллы по критериям отбора кандидатов на присуждение премии Главы города Иванова для одаренной молодежи
Приложение N 2
о конкурсе "Большие надежды"
на соискание премий Главы города
Иванова
для одаренной молодежи
Критерии отбора кандидатов и максимальные баллы по критериям отбора
кандидатов на присуждение премии Главы города Иванова
для одаренной молодежи
1. Участие в городских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсных мероприятиях (максимальный балл - 10).
2. Победы в городских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсных мероприятиях (максимальный балл - 10).
3. Повторяемость успехов (максимальный балл - 10).
4. Участие в молодежной политике (максимальный балл - 10) - главный показатель в номинации "Лидер молодежного творческого коллектива".
1. Критерий "Участие в городских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсных мероприятиях".
Содержание критерия:
При оценке результативности по данному критерию учитываются следующие показатели:
1. Участие в городских конкурсных мероприятиях.
2. Участие в межрегиональных конкурсных мероприятиях.
3. Участие во всероссийских конкурсных мероприятиях.
4. Участие в международных конкурсных мероприятиях.
Подтверждение:
Каждый из показателей по заявленному критерию подтверждается соответствующими документами (дипломами, грамотами, сертификатами, свидетельствами и др.), заверенными печатью организатора или учредителя соответствующего конкурсного мероприятия.
Способ оценивания:
Оценивание происходит по принципу "поглощения", т.е. каждый последующий показатель "поглощает" предыдущие. Если у кандидата присутствует четвертый показатель, то это дает максимальный балл по данному критерию. Если четвертый показатель отсутствует, но присутствует третий, то из максимальной оценки вычитается два балла. Если присутствует только первый показатель, то из максимальной оценки вычитается пять баллов.
2. Критерий "Победы в городских, межрегиональных, всероссийских, международных конкурсных мероприятиях".
Содержание критерия:
При оценке результативности по данному критерию учитываются следующие показатели:
1. Победы в городских конкурсных мероприятиях.
2. Победы в межрегиональных конкурсных мероприятиях.
3. Победы во всероссийских конкурсных мероприятиях.
4. Победы в международных конкурсных мероприятиях.
Подтверждение:
Каждый из показателей по заявленному критерию подтверждается соответствующими документами (дипломами, грамотами, сертификатами, свидетельствами и др.), заверенными печатью организатора или учредителя соответствующего конкурсного мероприятия.
Способ оценивания:
Оценивание происходит по принципу "поглощения", т.е. каждый последующий показатель "поглощает" предыдущие. Если у кандидата присутствует четвертый показатель, то это дает максимальный балл по данному критерию. Если четвертый показатель отсутствует, но присутствует третий, то из максимальной оценки вычитается два балла. Если присутствует только первый показатель, то из максимальной оценки вычитается пять баллов.
3. Критерий "Повторяемость успехов".
Содержание критерия:
При оценке результативности по данному критерию учитываются следующие показатели:
1. Общее количество побед в городских конкурсных мероприятиях (без учета конкурсного мероприятия, по итогам которого кандидат выдвинут на получение премии Главы города Иванова).
2. Общее количество побед в межрегиональных конкурсных мероприятиях (без учета конкурсного мероприятия, по итогам которого кандидат выдвинут на получение премии Главы города Иванова).
3. Общее количество побед во всероссийских конкурсных мероприятиях (без учета конкурсного мероприятия, по итогам которого кандидат выдвинут на получение премии Главы города Иванова).
4. Общее количество побед в международных конкурсных мероприятиях (без учета конкурсного мероприятия, по итогам которого кандидат выдвинут на получение премии Главы города Иванова).
Подтверждение:
Каждый из показателей по заявленному критерию подтверждается соответствующими документами (дипломами, грамотами, сертификатами, свидетельствами и др.), заверенными печатью организатора или учредителя соответствующего конкурсного мероприятия.
Способ оценивания:
Оценивание происходит по принципу "поглощения", т.е. каждый последующий показатель "поглощает" предыдущие. Если у кандидата присутствует четвертый показатель, то это дает максимальный балл по данному критерию. Если четвертый показатель отсутствует, но присутствует третий, то из максимальной оценки вычитается два балла. Если присутствует только первый показатель, то из максимальной оценки вычитается пять баллов.
4. Критерий "Участие в молодежной политике".
Содержание критерия:
При оценке результативности по данному критерию учитываются следующие показатели:
1. Участие в общественной жизни учебного заведения.
2. Осуществление взаимодействия с молодежными организациями позитивной направленности на городском, областном, всероссийском и международном уровне.
3. Работа в общественных консультативных и совещательных молодежных представительских органах при органах государственной власти Российской Федерации, Ивановской области, при муниципальных органах власти.
Подтверждение:
Каждый из показателей по заявленному критерию подтверждается соответствующими документами:
копии устава, положения, иных документов, на основании которых осуществляет свою деятельность общественный, консультативный, совещательный орган, коллегия, заверенные подписью уполномоченного лица и печатью органа власти, при котором они действуют;
справка об участии кандидата в работе данного органа с характеристикой его работы, заверенная подписью уполномоченного лица и печатью органа власти, при котором они действуют.
Способ оценивания:
Оценивание происходит по принципу "поглощения", т.е. каждый последующий показатель "поглощает" предыдущие. Если у кандидата присутствует третий показатель, то это дает максимальный балл по данному критерию. Если третий показатель отсутствует, но присутствует второй, то из максимальной оценки вычитается два балла. Если присутствует только первый показатель, то из максимальной оценки вычитается три балла.