Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 3. Порядок определения должностных окладов и надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы
Определение месячного должностного оклада работникам централизованных бухгалтерий производится:
а) руководителям и специалистам централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств областного бюджета Ивановской области, согласно приложению N 1;
б) служащим централизованных бухгалтерий, финансируемых за счет средств областного бюджета Ивановской области, согласно приложению N 2.
Законом Ивановской области от 17 декабря 2003 г. N 125-ОЗ часть вторая статьи 3 настоящего Закона изложена в новой редакции. Данные изменения вступают в силу со дня официального опубликования вышеупомянутого Закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2003 года
Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть установлена работникам централизованных бухгалтерий в следующих размерах:
- главному бухгалтеру, заместителю главного бухгалтера в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- руководителю группы учета, ведущему: бухгалтеру, экономисту в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- остальным специалистам и служащим до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер должностного оклада и указанной надбавки руководителям централизованных бухгалтерий устанавливается руководителями соответствующих органов исполнительной власти Ивановской области.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.