Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 11 ноября 2009 г. N 121-ОЗ в статью 3 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 3. Дополнительные выплаты и определение их размера

1. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:

     при стаже гражданской службы                             в процентах

        от 1 года до 5 лет                                        10

        от 5 до 10 лет                                            15

        от 10 до 15 лет                                           20

        свыше 15 лет                                              30

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

по высшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей государственной гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются представителем нанимателя.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается государственным гражданским служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

5. Государственным гражданским служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

6. Порядок выплаты государственным гражданским служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется представителем нанимателя.

7. Государственным гражданским служащим в целях повышения эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности могут устанавливаться в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа государственной власти, иного государственного органа Ивановской области другие выплаты в порядке, определяемом представителем нанимателя.