Раздел V. Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность (пп. 11-13)

Раздел V. Поощрение муниципального служащего,
дисциплинарная ответственность

11. Поощрение муниципальных служащих

11.1. К лицу, замещающему муниципальную должность муниципальной службы, могут применяться поощрения:

1) объявление благодарности;

2) денежное поощрение;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение Почетной грамотой;

11.2. Решение о поощрении муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются распоряжением Главы администрации Комсомольского муниципального района.

12. Дисциплинарная ответственность муниципальных служащих

12.1. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - Глава администрации Комсомольского муниципального района либо руководитель структурного подразделения имеет право применить дисциплинарные взыскания предусмотренные, Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации":

Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

12.2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением Главы администрации либо приказам руководителя структурного подразделения администрации района.

12.3. Наложение дисциплинарного взыскания производится Главой администрации Комсомольского муниципального района.

13. Служебное расследование

13.1. Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства.

13.2. Служебное расследование назначается распоряжением Главы администрации Комсомольского муниципального района.

Лицо, замещающее муниципальную должность, в обязательном порядке уведомляется о проведении в отношении его служебного расследования.

13.3. Основанием для назначения служебного расследования является:

а) ходатайство руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления;

б) представление органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы и иных уполномоченных законом государственных органов, определение суда;

в) обращение лица, замещающего муниципальную должность, о назначении в отношении его служебного расследования.

13.4. Проведение служебного расследования может быть возложено на:

а) отдел муниципальной службы администрации Комсомольского муниципального района;

б) специально создаваемые для проведения служебного расследования комиссии.

13.5. По результатам служебного расследования оформляется заключение. Глава администрации Комсомольского муниципального района на основании заключения принимает одно из следующих решений:

а) о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о муниципальной службе;

б) о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;

в) о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.