Статья 6. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Кадровый резерв

Информация об изменениях:

Законом Ивановской области от 3 декабря 2010 г. N 138-ОЗ в статью 6 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 6. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы. Кадровый резерв

1. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность государственной гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности и деловых качеств;

2) совершенствование профессионального мастерства гражданских служащих.

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава государственной гражданской службы являются:

1) профессиональная подготовка гражданских служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития гражданских служащих;

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении и прохождении государственной гражданской службы.

3. Для замещения должностей государственной гражданской службы в каждом государственном органе создаются и ведутся кадровые резервы гражданских служащих с соблюдением требований, установленных статьей 6.1 настоящего Закона.

4. Кадровый резерв гражданских служащих состоит из сводных данных кадровых резервов гражданских служащих государственных органов.

5. В государственном органе ведется реестр гражданских служащих, замещающих должности в соответствующем государственном органе (далее - реестр гражданских служащих в государственном органе). В реестр гражданских служащих в государственном органе включаются сведения из личного дела гражданского служащего, которые хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

6. Реестры гражданских служащих в государственных органах составляют реестр гражданских служащих Ивановской области. В реестр гражданских служащих Ивановской области включаются сведения из личного дела гражданского служащего, которые хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

6.1. Ведение реестра гражданских служащих Ивановской области осуществляется уполномоченным органом, определяемым Губернатором Ивановской области. Содержание и порядок ведения реестра гражданских служащих Ивановской области устанавливаются постановлением Правительства Ивановской области.

7. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 7 статьи 6

8. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной д