Статья 12. Поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы по конкурсу

Статья 12. Поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности государственной гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса за исключением случаев, установленных Федеральным законом. Гражданские служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

2. Конкурс проводится среди претендентов, подавших письменное заявление на участие в конкурсе. Претенденту может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

3. Претендент помимо указанного в части 2 настоящей статьи письменного заявления на участие в конкурсе представляет в государственный орган следующие документы:

1) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, фотографию;

2) заверенную надлежащим образом копию паспорта с предъявлением паспорта при проведении конкурса;

3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

4) другие предусмотренные действующим законодательством документы.

4. Документы для участия в конкурсе представляются в государственный орган в течение тридцати дней со дня опубликования объявления о приеме документов для участия в конкурсе. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов руководитель государственного органа вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

5. При оценке профессионального уровня претендента конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности, и требований должностного регламента.

ГАРАНТ:

О конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области руководителей и заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Ивановской области и вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Правительства Ивановской области см. постановление Правительства Ивановской области от 14 декабря 2006 г. N 206-п

6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на соответствующую государственную должность либо отказа в таком назначении.

7. Решение по результатам конкурса оформляется приказом (распоряжением или иным актом) руководителя государственного органа.

8. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

9. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.