Приложение 1. Положение о проведении областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий"

Приложение 1

к указу

Губернатора Ивановской области

от 19 июня 2008 г. N 57-УГ

Положение
о проведении областного конкурса на звание
"Лучший государственный гражданский служащий"

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2008 г., 6 июля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий" (далее - Конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа государственной гражданской службы, распространения передового опыта государственного управления, выявления и поддержки государственных гражданских служащих Ивановской области, достигших высоких результатов в работе и внесших существенный вклад в развитие Ивановской области.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2010 г. N 91-УГ в пункт 1.3 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Конкурс проводится Правительством Ивановской области по следующим номинациям:

- экономика и финансы;

- строительство и развитие инфраструктуры;

- социальное и культурное развитие;

- информационное развитие;

- государственное управление;

- государственная гражданская служба: теория, приоритеты, кадры;

- административная реформа в Ивановской области.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2010 г. N 91-УГ раздел 1 настоящего Положения дополнен пунктом 1.4

1.4. Конкурс объявляется на основании распоряжения Губернатора Ивановской области.

2. Участники Конкурса

2.1. Участниками Конкурса могут быть государственные гражданские служащие Ивановской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ивановской области в органах государственной власти Ивановской области или государственных органах Ивановской области и имеющие стаж государственной гражданской службы не менее двух лет.

2.2. На период участия в Конкурсе государственного гражданского служащего Ивановской области, являющегося членом организационного комитета по проведению Конкурса, его членство в этом организационном комитете приостанавливается.

2.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более трех участников от каждого органа государственной власти Ивановской области или государственного органа Ивановской области по каждой номинации. Право рекомендации для участия в Конкурсе предоставляется руководителю органа государственной власти Ивановской области или государственного органа Ивановской области. В случае участия в Конкурсе руководителя исполнительного органа государственной власти Ивановской области право рекомендации предоставляется первому заместителю (заместителю) Председателя Правительства Ивановской области, курирующему соответствующий исполнительный орган государственной власти Ивановской области.

3. Организационный комитет по проведению Конкурса

3.1. Для проведения Конкурса, подведения его итогов и определения победителей создается организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет).

Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря и членов Оргкомитета.

3.2. Оргкомитет публикует объявление о проведении Конкурса в средствах массовой информации, а также одновременно размещает информацию о проведении Конкурса на официальном сайте Правительства Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала проведения Конкурса. В публикуемом объявлении о проведении Конкурса указываются сроки его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в Конкурсе.

3.3. Заседания Оргкомитета проводит председатель Оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя Оргкомитета по поручению председателя Оргкомитета.

Секретарь Оргкомитета осуществляет прием документов от кандидатов на участие в Конкурсе, обеспечивает подготовку материалов к заседанию Оргкомитета, оповещает членов Оргкомитета о времени и месте проведения очередного заседания Оргкомитета, ведет протокол заседания Оргкомитета, оформляет решение Оргкомитета, осуществляет иные функции по обеспечению его деятельности.

Заседание Оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов Оргкомитета.

3.4. Итоги каждого этапа Конкурса оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании Оргкомитета и ответственным секретарем Оргкомитета.

3.5. Результат подведения окончательных итогов Конкурса оформляется итоговым протоколом, подписываемым всеми членами Оргкомитета, присутствующими на заседании. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов Оргкомитета. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании Оргкомитета.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2010 г. N 91-УГ в пункт 3.6 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Итоговый протокол направляется Губернатору Ивановской области для принятия им решения о награждении лауреатов Конкурса дипломами Губернатора Ивановской области о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий" и о премировании их в размере 10000 (десяти тысяч) рублей (количество лауреатов устанавливается в процессе подведения итогов Конкурса членами Оргкомитета), а также для принятия решения о поощрении благодарственными письмами Губернатора Ивановской области, для чего дополнительно направляется ходатайство за подписью председателя Оргкомитета о поощрении Благодарственным письмом Губернатора Ивановской области. Решение оформляется распоряжением Губернатора Ивановской области.

3.7. Информация об итогах Конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования в срок не позднее месяца со дня подведения итогов Конкурса.

4. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2010 г. N 91-УГ в пункт 4.1 раздела 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. В течение четырнадцати календарных дней со дня опубликования информации о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Ивановской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования претенденты подают в управление государственной службы и кадров аппарата Правительства Ивановской области (далее - управление государственной службы и кадров) следующие документы:

- собственноручно заполненное заявление о допуске к участию в Конкурсе (приложение 1 к Положению);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету участника Конкурса, заверенную по месту прохождения государственной гражданской службы Ивановской области (приложение 2 к Положению), и одну цветную фотографию форматом 3 x 4);

- конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией объемом не более 8 листов формата А-4 (текст печатается шрифтом Times New Roman размером N 14, межстрочный интервал - 1);

- рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной форме (с соблюдением требований пункта 2.3 настоящего Положения);

- иные документы, подтверждающие собственные достижения (справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последние пять лет проектов, научные публикации, книги, брошюры, статьи и другие).

К участию в Конкурсе допускаются претенденты, в установленный срок и в полном объеме представившие документы.

4.2. Конкурс состоит из двух этапов:

4.2.1. Первый этап (начало проведения Конкурса) - рецензирование и рассмотрение конкурсных работ.

Конкурсные работы, поступившие в управление государственной службы и кадров, распределяются по номинациям и передаются для рецензирования представителям научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенным управлением государственной службы и кадров в качестве независимых экспертов, которые в течение десяти дней рассматривают конкурсные работы и передают их в Оргкомитет.

Оргкомитет в течение двадцати календарных дней рассматривает поступившие документы и конкурсные работы, прошедшие процедуру рецензирования, готовит соответствующее заключение по каждой представленной конкурсной работе и подводит итоги первого этапа Конкурса.

При рассмотрении конкурсных работ оцениваются:

- высокие научные и практические достижения в сфере деятельности, соответствующей выбранной номинации Конкурса;

- практический вклад в развитие государственной гражданской службы Ивановской области, а также в деятельность органа государственной власти Ивановской области или государственного органа Ивановской области, где государственный гражданский служащий Ивановской области замещает должность государственной гражданской службы Ивановской области (количественные показатели профессиональной служебной деятельности, достижения за последний год);

- возможность практической реализации предложений, содержащихся в конкурсной работе по выбранной номинации Конкурса;

- новизна и творческий подход к решению проблемы, обозначенной в конкурсной работе, по выбранной номинации Конкурса.

Участники, успешно прошедшие первый этап Конкурса, допускаются к участию во втором этапе Конкурса.

4.2.2. Второй этап - собеседование с участниками Конкурса.

Оргкомитет своим решением назначает день для собеседования с участниками Конкурса по каждой номинации. Собеседование проходит в режиме свободного общения членов Оргкомитета с участниками Конкурса. Собеседование должно обеспечивать проверку знаний участников Конкурса в сфере государственной гражданской службы, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы и т.д. В ходе собеседования задаются уточняющие вопросы по проблематике конкурсной работы и оцениваются личные качества участников Конкурса (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, а также умение работать в команде и т.д.).

4.3. При подведении итогов Конкурса Оргкомитетом анализируются результаты всех этапов Конкурса, при этом, в общем, оцениваются результаты работы государственного гражданского служащего, его профессионализм и добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального авторитета и статуса.

5. Порядок награждения

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 6 июля 2010 г. N 91-УГ в пункт 5.1 раздела 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Лауреатам Конкурса вручаются дипломы Губернатора Ивановской области о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий" и денежные премии в размере 10000 (десяти тысяч) рублей каждому.

Другие участники Конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами Губернатора Ивановской области.

5.2. Организация проведения Конкурса, выплата премий по итогам Конкурса, а также изготовление дипломов Губернатора Ивановской области и благодарственных писем Губернатора Ивановской области осуществляется в пределах средств, предусмотренных Правительству Ивановской области в областном бюджете на соответствующий год.

5.3. Информирование участников Конкурса о времени и месте награждения лауреатов Конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадров.

5.4. Награждение лауреатов Конкурса производится Губернатором Ивановской области или уполномоченным им представителем в зале заседаний Правительства Ивановской области в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

5.5. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения лауреатов Конкурса осуществляется аппаратом Правительства Ивановской области.