III. Оплата труда руководителя образовательного учреждения, структурного подразделения

III. Оплата труда руководителя образовательного учреждения,
структурного подразделения

1. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается трудовым договором и определяется путем умножения средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, на повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения и коэффициент кратности

ДОр - СЗП х Кг х Кк, где:

ДОр - должностной оклад руководителя образовательного учреждения;

СЗП - средняя заработная плата работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения;

Кг - повышающий коэффициент в зависимости от группы по оплате труда руководителя образовательного учреждения;

Кк - коэффициент кратности, который составляет один размер средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения.

К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение (приложение N 2 к настоящему Положению).

Исчисление средней заработной платы работников, относимых к основному персоналу образовательного учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

Объемные показатели масштаба управления образовательными учреждениями, группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений, повышающие коэффициенты в зависимости от группы оплаты труда определяются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

2. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих образовательных учреждений.

3. К должностному окладу руководителя (заведующего, начальника) структурного подразделения управления образования Кинешемского муниципального района применяется повышающий коэффициент - 1,2.

4. С учетом условий труда в соответствии с настоящим Положением устанавливаются выплаты компенсационного характера: руководителю образовательного учреждения - управлением образования Кинешемского муниципального района; заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения - руководителем образовательного учреждения.

5. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера (премий, материальной помощи) руководителям образовательных учреждений, структурных подразделений устанавливаются локальными актами управления образования Кинешемского муниципального района, заместителям руководителя и главным бухгалтерам - локальными актами образовательного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера (премии) руководителю образовательного учреждения осуществляются с учетом результатов деятельности образовательного учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения.