Глава 2. Используемые понятия и определения

Глава 2. Используемые понятия и определения

В настоящем Положении используются следующие основные понятия:

2.1. Отраслевые системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения с учетом отраслевой специфики их деятельности;

2.2. Профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

2.3. Минимальный оклад, ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад, ставка заработной платы работника государственного учреждения здравоохранения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

2.4. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника с учетом повышающего коэффициента по должности за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц и наличие квалификационной категории по специальности без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

2.5. Выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере;

2.6. Выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.