Глава 4. Заработная плата главного врача, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры

Глава 4. Заработная плата главного врача, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры

4.1. Заработная плата руководителя МУЗ Пучежская ЦРБ, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пучежского муниципального района Ивановской области от 9 марта 2011 г. N 106-п в пункт 4.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Должностной оклад руководителя, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им муниципального учреждения здравоохранения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

4.3. Должностные оклады заместителей руководителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры МУЗ Пучежская ЦРБ устанавливаются на 10 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры устанавливается приказом руководителя.

4.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим Положением N 4.

4.5. Врачам - руководителям и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждении здравоохранения, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов оклада (должностного оклада) врача соответствующей специальности.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Пучежского муниципального района Ивановской области от 9 марта 2011 г. N 106-п в пункт 4.6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Должностной оклад руководителя учреждения определяется по следующей формуле:

ДО = Огр. * Кд, где

ДО - должностной оклад руководителя;

Огр. - минимальный оклад по группе оплаты труда;

Кд. - повышающий коэффициент по должности.

Минимальный оклад (Огр.) по группе оплаты труда определяется исходя из следующей кратности к средней заработной платы основного персонала:

Группа по оплате труда руководителей	Значение кратности
IV	1,55

Повышающий коэффициент по должности (Кд.) зависит от коэффициента уровня управления и квалификационной категории.

Коэффициент уровня управления зависит от группы по оплате труда руководителей.

Группа по оплате труда руководителей	Повышающий коэффициент по должности
	Без квалификационной категории	Первая квалификационная категория	Высшая квалификационная категория
IV	1,08	1,25	1,35

К основному персоналу при определении должностного оклада руководителя учреждения относятся:

а) Врачи специалисты (без руководителей учреждений и структурных подразделений);

б) Средний медицинский персонал (без руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала, старших медицинских сестер (акушерок, фельдшеров).

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 г. N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения".

При определении размера среднемесячной заработной платы основного персонала (за исключением стоматологических поликлиник) учитываются средства, формирующие фонд оплаты труда, за исключением средств федерального бюджета, получаемых по реализации национального проекта "Здоровье", средств, полученных от предпринимательской деятельности.

При определении должностного оклада главного бухгалтера применяется повышающий коэффициент по должности без квалификационной категории.

Конкретный размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается работодателем по согласованию с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования по Ивановской области.