Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Правительства Ивановской области
от 23 сентября 2011 г. N 333-п
Положение
о порядке, условиях и размере ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера за работу по социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, педагогическим работникам образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детского дома-интерната для умственно отсталых детей областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Шуйский комплексный центр социального обслуживания населения"
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера за работу по социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - выплата), педагогическим работникам образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детского дома-интерната для умственно отсталых детей областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Шуйский комплексный центр социального обслуживания населения".
2. Выплата производится за счет средств областного бюджета в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детском доме-интернате для умственно отсталых детей областного государственного стационарного учреждения социального обслуживания "Шуйский комплексный центр социального обслуживания населения" педагогическим работникам в соответствии с перечнем должностей согласно приложению к настоящему Положению.
3. Выплата производится педагогическим работникам пропорционально занимаемой ставке за фактически отработанное время, но не более 2500 рублей в месяц.
При начислении выплаты, в случае использования часовой (дневной) ставки заработной платы, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работника.
4. Выплата производится ежемесячно, одновременно с выплатой заработной платы. На начисленные выплаты осуществляются соответствующие отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Выплата учитывается при исчислении средней заработной платы во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.