Приложение N 7. Примерные критерии оценки деятельности работников МУЗ Пучежская ЦРБ

Приложение N 7

к Положению

об оплате труда муниципального

учреждения здравоохранения

"Пучежская центральная

районная больница"

Примерные критерии оценки деятельности работников МУЗ Пучежская ЦРБ

1. Примерные критерии оценки деятельности врача стационара, заведующего-врача

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Соблюдение стандартов лечения	20%	20 баллов	16 баллов	10 баллов	0 баллов
2	Выполнение плановых объемных показателей (число койко-дней стационарного лечения)	17%	17 баллов	13,6 баллов	8,5 баллов	0 баллов
3	Качественное и своевременное ведение и оформление медицинской документации	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
4	Частота положительных исходов госпитализации	15%	15 баллов	12 баллов	7,5 баллов	0 баллов
5	Частота случаев с осложнением заболевания, которое развилось в процессе лечения	10%	Отсутствие случаев 10 баллов	Х	Х	Наличие случаев 0 баллов
6	Послеоперационные осложнения	10%	Отсутствие 10 баллов	Х	Х	Наличие 0 баллов
7	Расхождение клинических и паталого-анатомических диагнозов	15%	Отсутствие 10 баллов	Х	Х	Наличие 0 баллов
8	Наличие повторных госпитализаций	5%	Отсутствие 5 баллов	Х	Х	Наличие 0 баллов
9	Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии	5%	Отсутствие 5 баллов	Х	Х	Наличие 0 баллов
10	Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-эпидемического режима	3%	Отсутствие 3 балла	Х	Х	Наличие 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

2. Примерные критерии оценки деятельности врача амбулаторно-поликлинического звена

N п/п	Наименование критерия		Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
				1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1		Выполнение плановых объемных показателей (число посещений)	30%	30 баллов	24 балла	15 баллов	0 баллов
2		Выполнение стандарта обследования	30%	30 баллов	24 балла	15 баллов	Не соблюдается 0 баллов
3		Отсутствие обоснованных жалоб со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
4		Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-эпидемического режима	5%	Соблюдается 5 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5		Качественное и своевременное оформление медицинской документации	20%	20 баллов	16 баллов	10 балов	0 баллов
		Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

3. Примерные критерии оценки деятельности врача параклинического отделения

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Выполнение стандартов исследований и полноценность информации в протоколе проведенного исследования	30%	30 баллов	24 балла	15 баллов	0 баллов
2	Обоснованные претензии со стороны подразделений - заказчиков исследований к качеству проведенного исследования	25%	Отсутствие претензий 25 баллов	Х	Х	Наличие претензий 0 баллов
3	Ошибки в заключениях и протоколах исследований, приведшие к ошибочному диагнозу и неадекватному лечению	25%	Отсутствие ошибок 25 баллов	Х	Х	Наличие ошибок 0 баллов
4	Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-эпидемического режима	20%	Отсутствие нарушений 20 баллов	Х	Х		Наличие нарушений 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

4. Примерные критерии оценки деятельности среднего медицинского персонала

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Соблюдение технологии проведения медицинских процедур	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
2	Наличие осложнений после проведения медицинских процедур и манипуляций	15%	Отсутствие осложнений 15 баллов	Х	Х	Наличие осложнений 0 баллов
3	Обоснованные жалобы со стороны пациентов на качество лечения и соблюдение принципов этики и деонтологии	15%	Отсутствие жалоб 15 баллов	Х	Х	Наличие жалоб 0 баллов
4	Отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, санитарно-эпидемического режима	15%	Отсутствие нарушений 15 баллов	Х	Х	Наличие нарушений 0 баллов
5	Качественное и своевременное ведение и оформление медицинской документации	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
6	Сан.-просвет работа	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
7	Посещение тех.учеб	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

5. Примерные критерии оценки деятельности работников АУП для установления надбавки за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Знание законодательства, объем информации, которой владеет специалист для исполнения своих должностных обязанностей	20%	Высокое 20 баллов	Среднее 16 баллов	Низкое 10 баллов	Отсутствует 0 баллов
2	Внесение предложений по улучшению и оптимизации работы, внедрение в работу учреждения	10%	Исполняется 10 баллов	Х	Х	Не исполняется 0 баллов
3	Тщательность, точность в исполнении порученной работы	25%	Высокая 25 баллов	Средняя 20 баллов	Низкая 12,5 баллов	Отсутствует
4	Исполнение сроков сдачи отчетов, заявок, качество и достоверность предоставляемой информации	25%	Соблюдается 25 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5	Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу	20%	Высокая 20 баллов	Средняя 16 баллов	Низкая 10 баллов	Отсутствует 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

6. Примерные критерии оценки деятельности водителя для установления надбавки за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Отсутствие ДТП, нарушений правил дорожного движения	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
2	Качественное проведение ежемесячного технического обслуживания автомобиля, своевременного проведение периодического планового ТО автомобиля, государственного технического осмотра	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
3	Своевременное заполнение, ведение, сдача транспортных документов, материальных отчетов	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
4	Соблюдение режима экономии ГСМ	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5	Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
6	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

7. Примерные критерии оценки деятельности рабочих и младшего обслуживающего и вспомогательного персонала для установления надбавки за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			1,0=100%	0,8= 95-99%	0,5=до 95-90%	0= менее 90%
1	Соблюдение инструкций по охране труда, технике безопасности	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
2	Соблюдение санитарно- эпидемического режима	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
3	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	15%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
4	Отсутствие жалоб пациентов, обслуживаемых подразделений, этика и деонтология	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5	Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве и в короткие сроки	20%	Высокая 20 баллов	Средняя 14 баллов	Низкая 10 баллов	Отсутствует 0 баллов
6	Жалобы персонала	10%	Отсутствие жалоб 10 баллов	Х	Х	Наличие жалоб 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

8. Примерные критерии и показатели качества и результатов деятельности бухгалтерии учреждения

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			В срок 1,0=100%	С задержкой на 1 день 0,8=95-99%	С задержкой на 2 дня 0,5=до 95-90%	С задержкой на 3 и более дня 0=менее 90%
1	Нарушение сроков и правильности предоставления материальных отчетов гл.бухгалтеру и отчетности в вышестоящие организации	25%	25 баллов	20 баллов	12,5 баллов	0 баллов
2	Контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается0 баллов
3	Своевременная сдача налоговых деклараций по налогам	10%	10 баллов	8 баллов	5 баллов	0 баллов
4	Контроль бухгалтеров за списанием основных средств и материально-производственных запасов в соответствии с законодательством	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5	Обеспечение своевременной выплаты заработной платы, перечисления налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством	15%	15 баллов	12 баллов	7,5 баллов	0 баллов
6	Проведение анализа хозяйственной деятельности учреждения с последующим оформлением предложений о рациональном и целевом расходовании бюджетных средств	20%	Соблюдается 15 баллов	Х	Х	Не соблюдается0 баллов
7	Контроль за проведением ревизий в структурных подразделениях со снятием остатков продуктов питания, медикаментов и расходных материалов	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов

9. Примерные критерии оценки деятельности работников планово-финансовых служб учреждения

N п/п	Наименование критерия	Значимость критерия, %	Оценка выполнения критерия
			В срок 1,0=100%	С задержкой на 1 день 0,8=95-99%	С задержкой на 2 дня 0,5=до 95-90%	С задержкой на 3 и более дня 0=менее 90%
1	Знание законодательства, объем информации, которой владеет специалист для исполнения своих должностных обязанностей	20%	Высокое 20 баллов	Среднее 16 баллов	Низкое 10 баллов	Отсутствует 0 баллов
2	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчетности в вышестоящую организацию	20%	Соблюдается 20 баллов	Х	Х	Не соблюдается0 баллов
3	Соблюдение сроков и порядка предоставления внесения изменений в бюджетную роспись главного распорядителя бюджетных средств	15%	15 баллов	Х	Х	0 баллов
4	Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
5	Регулярное участие в проведении разъяснительной работы с трудовыми коллективами по вопросам деятельности планово-финансовых служб	25%	Соблюдается 25 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
6	Способность с высоким качеством выполнять требуемую работу при минимальном руководстве и в короткие сроки	10%	Соблюдается 10 баллов	Х	Х	Не соблюдается 0 баллов
	Итого	100%	В зависимости от количества набранных баллов