Раздел VIII. Ожидаемые результаты реализации программы и критерии оценки ее эффективности (пп. 12-14)

Раздел VIII. Ожидаемые результаты реализации программы и критерии оценки ее эффективности

12. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы муниципальным заказчиком-координатором Программы.

13. Последовательная реализация Программы позволит:

повысить эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Комсомольского муниципального района;

совершенствовать нормативную правовую базу по вопросам муниципальной службы, привести ее в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Ивановской области;

- принять необходимые муниципальные правовые акты по вопросам муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области;

- повысить эффективность системы управления муниципальной службой;

- повысить эффективность проведения кадровой политики как в администрации Комсомольского муниципального района так и в структурных подразделениях администрации;

- создать необходимые условия для профессионального развития муниципальных служащих;

- создать методическую базу для деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- создать необходимые условия для повышения квалификации и обучения муниципальных служащих, в том числе для самостоятельного получения ими профессиональных знаний;

- обеспечить замещение вакантных должностей муниципальной службы из кадрового резерва в объеме не менее 25 процентов от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации Программы;

- сформировать систему контроля за соблюдением ограничений и запретов на муниципальной службе;

- внедрить новые методы планирования, контроля и оценки деятельности муниципальных служащих Комсомольского муниципального района;

- сформировать в обществе привлекательного образа муниципального служащего, повысить мотивацию молодежи к выбору данной профессии.

14. Оценка эффективности реализации Программы осуществляется исходя из соотношения индикативных показателей ее эффективности к показателям непосредственных результатов реализации программных мероприятий.

При расчетах эффективности реализации Программы за базовый принят 2010 год.