Раздел IV. Индикаторы эффективности программы (п. 9)

Раздел IV. Индикаторы эффективности программы

9. Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

- количество муниципальных служащих, обучившихся на бесплатных семинарах, организуемых Департаментами Ивановской области:

2011 год - 25 человек

2012 год - 25 человек

- количество муниципальных служащих, обучившихся на платных однодневных семинарах:

2011 год - 10 человек

2012 год- 12 человек

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) на бесплатной основе (Областные источники).

2011 год- 10 человек

2012 год- 10 человек

- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) за счет районного бюджета:

2011 год - 5 человек

2012 год- 5 человек

- степень полноты нормативной правовой базы Комсомольского муниципального района по вопросам муниципальной службы - 100 процентов, степень соответствия ее законодательству Российской Федерации и Ивановской области - 100 процентов;

- доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва - 25 процентов (от общего количества вакантных должностей муниципальной службы, замещенных за период реализации Программы);

- допустимая доля рассмотренных и урегулированных конфликтов интересов от общего количество выявленных конфликтов интересов в Комсомольском муниципальном районе - 10 процентов;

- проведение аттестации муниципальных служащих - 100%

- проведение совещаний с муниципальными служащими по вопросам повышения открытости деятельности муниципальной службы Комсомольского муниципального района - 1 раз в квартал - 100%;