Приложение. Порядок предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Ивановской области представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 20 мая 2014 г. N 99-УГ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного указа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к указу

Губернатора Ивановской области

от 2 декабря 2011 г. N 211-УГ

Порядок
предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Ивановской области представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы

С изменениями и дополнениями от:

20 мая 2014 г., 30 марта 2017 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предварительного уведомления государственными гражданскими служащими Ивановской области, замещающими должности в аппарате Правительства Ивановской области и исполнительных органах государственной власти Ивановской области (далее - гражданские служащие, исполнительные органы), представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

2. Гражданские служащие уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в письменной форме.

3. Уведомление государственным гражданским служащим Ивановской области представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Ивановской области от 30 марта 2017 г. N 64-УГ в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного указа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 23 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомление подается гражданским служащим на имя представителя нанимателя через структурное подразделение соответствующего исполнительного органа, осуществляющее кадровую работу (структурное подразделение соответствующего исполнительного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений), а при отсутствии указанных структурных подразделений - гражданским служащим, осуществл