Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова

Приложение N 2

к решению

Ивановской городской Думы

от 31 марта 2010 г. N 13

Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова

С изменениями и дополнениями от:

24 декабря 2010 г., 1 февраля 2012 г.

1. Настоящее положение (далее - Положение) обязательно для исполнения всеми находящимися на территории города Иванова органами местного самоуправления города Иванова и иными муниципальными органами власти города Иванова и их должностными лицами, устанавливает систему оплаты труда и основу определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова.

Иные условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.

2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова (далее - муниципальные служащие) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы города Иванова.

3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (квалификационным разрядом) муниципальной службы (далее - оклад за классный чин (квалификационный разряд)), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

4. В том случае если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

5. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1, 2 к настоящему Положению соответствующим руководителем муниципального органа власти города Иванова в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы, квалификации и стажа работы.

Информация об изменениях:

Решением Ивановской городской Думы от 24 декабря 2010 г. N 185 в приложение N 2 к настоящему Положению внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

Решением Ивановской городской Думы от 1 февраля 2012 г. N 357 настоящее приложение дополнено пунктом 5.1, вступающим в силу со дня опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

5.1. Оклады денежного содержания по должностям муниципальной службы лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова, увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Ивановской городской Думы о бюджете города Иванова на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

При увеличении (индексации) размеров выплат, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

6. Размеры оплаты труда муниципальных служащих не могут быть выше размеров оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ивановской области в органах государственной власти Ивановской области.

7. Размеры окладов за классный чин (квалификационный разряд) муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина (квалификационного разряда) муниципальной службы.

8. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах:

от 1 года до 5 лет     10%

от 5 до 10 лет         15%

от 10 до 15 лет        20%

свыше 15 лет           30%

9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

10. Дополнительные выплаты, указанные в пункте 8 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного должностного оклада, либо оклада денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Иванова и иных муниципальных органах власти города Иванова.

11. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

12. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

13. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иванова, в том числе отраслевого (функционального) органа Администрации города, иного муниципального органа власти города Иванова.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям соответствующих органов Администрации города Иванова, в том числе отраслевых (функциональных) органов Администрации города, производится по распоряжению Администрации города Иванова.

14. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Иванова, в том числе отраслевого (функционального) органа Администрации города, иного муниципального органа власти города Иванова в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.

15. При фор