Приложение N 1. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений "Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

Приложение N 1
к постановлению
Главы города Иванова
от 25 августа 2008 г. N 2791

Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
"Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации
города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и
техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности,
занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений "Центр учета регистрации граждан", "Управление делами администрации города Иванова", по проектно-документационному сопровождению и техническому контролю за ремонтом объектов муниципальной собственности" (далее - Учреждения), занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и порядок определения при формировании бюджета города Иванова планового фонда оплаты труда указанной категории работников Учреждений.

2. Оплата труда работников Учреждений включает должностной оклад, надбавку к должностному окладу за особые условия, связанные с интенсивностью и напряженностью работы, надбавку за выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение и премии по результатам работы.Работникам Учреждений оказывается материальная помощь, а также могут производиться иные выплаты стимулирующего характера. Дополнительные выплаты устанавливаются за счет и в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджетных сметах Учреждений на соответствующий финансовый год.

3. Исчисление месячного должностного оклада работникам Учреждений производится в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада
Директор Учреждения	4915-5650
Заместитель директора Учреждения	4350-5000
Главный бухгалтер	3040-3500
Начальник отдела *	3700-4250
Заместитель начальника отдела *	3220-3700
Главный специалист	2780-3200
Ведущий специалист	2260-2600
Специалист 1 категории	1910-2200
Специалист 2 категории	1650-1900
Специалист	1480-1700

* в наименовании должности слова:

- начальник, заведующий и отдел, служба носят идентичный характер;

- допускается дополнительное наименование должности, указывающее сферу деятельности или конкретную специальность работника.

Надбавка к должностному окладу за особые условия, связанные с интенсивностью и напряженностью работы, работникам Учреждений устанавливается в следующих размерах:

а) директору Учреждения - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) заместителю директора Учреждения, начальнику отдела - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) заместителю начальника отдела, главному бухгалтеру, главному специалисту, ведущему специалисту - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

г) специалисту 1 категории, специалисту 2 категории, специалисту - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Конкретный размер оплаты труда, в том числе размер должностного оклада, надбавок и иных видов выплат работников определяются директором соответствующего Учреждения в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы в соответствии с утвержденными Уставами.

Конкретный размер оплаты труда, в том числе размер должностного оклада, надбавок и иных видов выплат директору Учреждения устанавливается Главой города Иванова либо иным лицом, уполномоченным Главой города Иванова на осуществление указанных функций.

4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в следующих размерах:

Наименование должностей	Размер ежемесячного денежного поощрения (в должностных окладах)
Директор Учреждения	3,9
Заместитель директора Учреждения	4,0
Главный бухгалтер	5,1
Начальник отдела *	3,2
Заместитель начальника отдела *	2,5
Начальник административно-хозяйственного отдела *	1,9
Главный специалист	2,4
Ведущий специалист	2,4
Специалист 1 категории	2,4
Специалист 2 категории	1,9
Специалист	1,2

* в наименовании должности слова:

- начальник, заведующий и отдел, служба носят идентичный характер;

- допускается дополнительное наименование должности, указывающее сферу деятельности или конкретную специальность работника.

5. В целях обеспечения гарантий работников, проходивших военную, государственную, муниципальную и приравненную к ним службу, и имеющих право на учет выслуги лет при определении размера денежного содержания, работникам Учреждений выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже работы процентов

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Ежемесячная надбавка, предусмотренная пунктом 5 абзацем первым настоящего Положения, устанавливается приказом директора соответствующего Учреждения на день принятия работника на работу. В дальнейшем,# время работы в Учреждениях для целей определе